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루스 베네딕트의 『국화와 칼』(여러 출판사에서 번역되어 있음)을 읽고 다음의 순서대로 논해 보았다. 일본문화는 여러 다양한 방법을 통해서 이해 할 수 있지만, 무엇보다도 그 시대의 쓰여진 문학작품을 통해서 그 시대의 문화를 이해 할
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일본 사회문화의 이해> 정현숙, 정미애 공저. 한국방송통신대학교출판부. 2005 서론
1. 저자 약력
2. 국화와 칼(The Chrysanthemum and Sword)과 그에 대한 평가
본론
1 .일본의 계층제도의 근간에 대한 논의
2. 메이지유신에 대한 논의
3
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국화와 칼]을 통한 현대 일본에 대한 이해
일본에 대해서 평소 몇 가지 의문점들을 가지고 있었는데, 이 책을 읽음으로 해서 어느 정도 해답을 얻은 것들이 있다. 이것들은 위에서 논의하지 않고 여기로 미루어 둔 것으로 일본이 공통된 동양
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국화와 칼 -루스 베네딕트 /김윤식,오인석 역/을유 문화사
인터넷...
역사산책(사이트) -
.http://www.abouthistory.net/
역사학회(사이트) -
.http://www.hongik.ac.kr/~yoksa/
역사스페셜(다음 카페) -
http://cafe.daum.net/root2 서론-역사를 보는 눈......
본문:1-
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사회의 새로운 국제질서에서 共存共榮 할 수 있어야 할 것이다.
<참고자료>
김필동, <일본의 정체성>, 살림 출판사
김영명, <콤플렉스의 나라 일본>, 을유문화사 2001 서울 162~169, 177~179쪽
루스 베네딕트, <국화와 칼>, 을유문화
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문화의 개방에 대해 언급할 필요가 있다. 즉, 일본인들이 한국을 알기 위해서 한국문화를 가까이 하듯이, 우리가 일본을 이해하기 위해서는 일본의 대중문화를 알아야 할 필요가 있는 것이다. 우리는 일본의 대중문화를 무작정 받아들여서도
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-서울여자대학교 학생 생활연구소, 8집 (1996, 12): 57-64.
3. 미간행물
김형태. “청소년기 자아정체감의 발달 및 측정에 관한 연구.” 박사학위논문, 충남대학교 대학원, 1989.
백승오. “심리사회적 발달단계와 자아정체감 발달의 관계 및 성차에
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사회학의 비판이론으로써 포스트모더니즘
1)과학적 사회학이론에 대한 포스트모더니즘의 비판
2)문화적 포스트모더니즘
-Ⅱ. 인터넷 문화
1.컴퓨터와 인터넷
1)컴퓨터의 전파와 발전
2)사회 속의
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문화 15
3) 미술관 교육의 유형 16
4) 우리 나라 미술관 교육의 사례 18
Ⅲ. 미술관과 경영 20
1. 예술경영에 대한 이해 20
1) 예술경영의 필요성 20
2) 예술경영 전문인력의 중요성 21
2. 미술관 경영과 마케팅 22
1) 미술관 경
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사회적 문제에 대한 국가적 대응정책은 다르게 나타난다. 어떤 학자들은 한국의 복지국가는 Esping-Anderson의 유형화 쿵 자유주의 복지국가에 해당한다고 주장한다. 이 입장은 낮은 사회복지비 지출, 복지제도의 근로 연계적 성격을 강조하는 입
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국화와 칼 (루스 베네딕트)
술 권하는 사회 (현진건)
그때 프리드리히가 있었다 (한스 페터 리히터)
갈매기의 꿈 (리처드 바크)
거꾸로 읽는 세계사 (유시민)
나의 산에서 (프랑수아 오비노)
괭이부리말 아이들 (김중미)
구멍에 빠진 아이 (
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사회화 과정에서 자아를 형성할 때, 피드백을 통함으로서, 조직 목표의 단순 주입시 문제시 되는 인지부조화를 최소화 할 수 있다.
맺으며:
우리는 이번 프로젝트를 통해서 우리나라의 여러 기업들이 조직 사회화의 중요성에 대해서 나름대
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사회 이슈나 기술 트렌드 중 한국전력공사의 경영 현안에 가장 중요하다고 생각하는 것과 그 이유를 작성하고, 본인이 생각하는 공사가 나아가야 할 방향에 대하여 기술하여 주십시오.
3. 한국전력공사의 핵심가치(도전혁신, 고객감동, 미래
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일본 현대사회와 그 변화를 다루는 연구를 통해 한국과 일본 간의 교류를 심화시키고, 양국 간의 이해를 증진시키고자 합니다.
한편, 저는 졸업 후 일본어를 통한 기업 활동도 고려하고 있습니다. 일본어 능력과 일본의 문화, 경제에 대한 깊
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대외이미지를 향상에 기여하는 일원이 되겠습니다.
B. 한국국제교류재단 연봉정보/인재상
신입사원초임 2천6백만원
평균연봉 4천9만원 1. 자기소개 (성장과정 및 성격, 학교생활, 사회경험 및 경력 등)
2. 지원동기
3. 입사 후 포부
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