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전문지식 8,831건

신입사원 공채는 대개 10-11월에 있으며 적성검사, 인성검사, 필기시험, 실기시험 등을 거쳐 선발된다. 응시원서에 자기소개서를 받는 회사인 경우 이를 개성 있게 작성하는 사람이 유리하며 실기시험의 비중이 높기 때문에 이에 대한 준비가
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  • 등록일 2009.02.20
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대졸사원 /대 리 /과 장 /차 장 /부 장 연 봉 / 남자17.128/22.154/27.247/33.575/38.833 / 여자17.016/ 동일 2.연봉종류 기본+업적(○) / 기본+직능+업적( ) / 기본+직무+업적( ) 3.상 여 금: 850-880 % 4.식 대: 실비 정산 5.각종수당: 가족수당, 근속수당, 자격수당
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  • 등록일 2002.03.16
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합격한 뒤, 물류사업체 제조업체 유통업체 등에 소속되어 물류 전반의 효율성 적시성 생산성을 제고하여, 부문별로 표준화 자동화 정보화 등을 계획 추진하여 기업의 합리적이고 일관된 물류 체계를 구축하고 물류비를 절감하는 일을 담당합
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  • 등록일 2004.07.01
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합격자발표 2차 필기시험 / 면접심사 ☞ 필기시험은 모금, 배분, 홍보, 회계 분야의 주관식 논술형 ※ 시험 진행에 따라 일정이 다소 조정될 수 있음. ※ 합격자 발표 : 홈페이지 게재 및 합격자 개별 통보 3. 응모서류 이력서 1부, 자기소개서
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  • 등록일 2012.09.26
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자기발전에 대한 욕구가 어느 정도입니까? 3. 업무적인 것 이외에 특기는 무엇입니까? 4. 자기소개서에 나와 있는 내용을 조리 있게 설명해 보세요. 일반관리 1. 매스컴의 선정성에 대한 문제점과 海결책은? 2. 수학이 인류에게 끼친 영향은? 3.
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  • 등록일 2005.12.25
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자기소개서와 추천서의 경우, 성적이 낮은 학생이 높은 학생을 제치고 대학에 입학할 수 있는 근거로 사용되기도 한다. 또 일본 사립대학들도 본고사 형식의 학교별 고사를 활용해 신입생을 선발하는 비중이 가장 높다. [출처: 동아일보 월요
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  • 등록일 2007.06.10
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2. 대학에서의 다양한 합격기준 설정 1) 학교성적의 재 계산 2) 교과성적 외의 측면 고려 3) 학교마다 독특한 입학 기준 마련, 적용 Ⅶ. 대학입학시험전형(대입전형, 대학입시)의 개선 방안 1. 수시 모집 2. 모집 단위 광역화 참고문헌
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  • 등록일 2011.06.21
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일반적으로 월급제도의 임금체계는 기본급과 각종 수당, 상여금, 퇴직금 등으로 구성되어 있어 근로자 자신의 연간 급여액이 얼마나 되는지를 정확히 알지 못하면서 다만 월수 얼마, 연 몇 회의 상여금을 받는지 정도를 알고 있을 뿐이다. 게
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  • 등록일 2008.12.19
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합격여부를 개별 통보. ㆍ서류전형 ㆍ직무전문성면접/인성검사/신체검사 ㆍ임원면접 ㆍ처우협의 면세점 판매직 Part-timer 중국어 , 일본어 회화 가능자 홈페이지의 입사지원서 양식 작성 후 방문접수 받음, 접수와 동시에 면접 진행 신입 : 주
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  • 등록일 2008.12.08
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합격자를 선발했다. 6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차) 현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다. 면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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  • 등록일 2004.12.23
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