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: 보장구부가가치세 영세율 적용품목확대(6종 추가)
점자판과 점필, 시각장애인용 점자정보단말기, 시각장애인용 점자프린트, 청각장애인용 골도전화기, 시각장애인용으로 특수제작된 화면낭독 소프트웨어, 지체장애인용으로 특수제작된 키
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장애인 모두 위에서도 계속 말했듯이 모두 인간이라는 말에 중점을 두어야 할 것이다.
내가 생각한 대안은 모두가 장애인이 됐든 정상인이 됐든 아무꺼리낌없이 대해야 할 것이라고 생각했다.
6. 장애인인권 문제 해결방안 연구
자율규제는
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장애인차별금지법 선천적 장애(시민자유)법 지방정부 재정법 조세 규제(장애를 위한 조세 경감) 교육법 고등교육법 교육법(장애아) 교육(학교)법 교육개혁법 장애인(서비스, 자문 및 대표)법 전기법 이동법 고용과 훈련법 기업법 청각보조협
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장애인에 대한 일반 국민들의 잘못된 시각도 중요한 원인이 된다. 그러므로 장애인등록을 활성화시키기 위해서는 등록사업의 홍보와 국민들의 장애인에 대한 관심을 높일 수 있는 방안이 검토되어야 하겠다.
(4) 장애인고용촉진정책의 실시
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고용시장의 대체효과
- 완전고용상태의 노동시장을 가정했을 때 재활 프로그램에 의해 경쟁력을 갖춘 장애인 근로자가 노동시장에 참여하게 되면 총노동공급이 늘어나 충고용량은 증대
- 총노동공급의 증대로 임금수준이 낮아
- 임금수준이
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장애인의 인권이나 기본적 자유가 침해될 경우, 권리구제신청이나 고충처리위원 신고를 위해 차별 금지 및 권리 규제에 관한 이야기가 나오고 있다.
그러나, 장애인에 대한 편의 증진보장은 아직도 미흡하고, 공공건물이나 공중이용시설을
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임금적용 및 생산품 우선구매제도 등이 시행되고 있으며 장애인교육법(1984), 발달장애인원조법(1984) 및 재활법(1986)에 의해 중증장애인을 일반기업체에 통합고용하여 사회통합을 유도하는 제도를 두고 있다.
영국은 장애인차별금지법(1995)에
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. 인권의 의미
Ⅲ. 인권의 역사
Ⅳ. 인권의 주체
Ⅴ. 인권과 시민권
Ⅵ. 인권과 주권
Ⅶ. 인권과 환경권
Ⅷ. 인권과 사회권
1. 후퇴조치금지 의무의 위반
2. 차별금지 의무의 위반
3. 제3자 규제 의무의 위반
Ⅸ. 결론
참고문헌
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장애인 고용정책은 고용할당제와 보호고용제도로 나눌수 있다.
① 고용할당제도
현재 우리나라는 상당한 정도의 학력이나 기술을 갖고 있음에도 불구하고 사회적 차별에 의해서 실업에 의한 경제적 어려움을 갖는 장애인의 고용을 촉진하
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고용을 거절당해야 하는지 그렇지 않은지에 대한 논의가 필요하다.
이 레포트는 우리나라에서 나타나는 장애인 차별을 선정하여 책의 내용을 소개하고 현황과 이슈, 차별을 해결하기 위한 정책 방안, 본인의 의견을 중심으로 작성하였다.
II
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