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정과 경찰병력 투입을 직접 지휘했던 관련 검찰 및 경찰서장에 대한 엄중한 문책을 해야 할 것이며, 사측대표를 구속해야 한다. 그리고 점차 심각해지는 고용불안과 실업문제를 해결하기 위해 정리해고제를 중심으로 진행되는 노동시장유연
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정부의 노동정책
Ⅱ. 본론
1. 참여정부의 노동문제들에 대한 접근
(1)두산중공업 사태
(2)철도파업 사태
(3)화물연대파업 사태
2. 참여정부의 노동정책 현황
3. 참여정부의 노동정책 방향
4. 참여정부의 일자리 창출
5. 참여정부의 지나
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정부행정
Ⅲ. 국제경쟁력 향상방안
1. 동북아 물류 및 비즈니스 Hub化 적극적인 추진
2. "기업하기 좋은 나라"의 건설
3. 조세제도 개선
4. 과학기술인력에 대한 처우개선
5. 국내 금융업계를 동북아 금융중심지로 육성
6. 외국기업 정
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정리해고
- 정리해고라 함은 사용자가 불황 등으로 인한 심각한 경영위기를 모면하기 위해서, 또는 기업의 합리적 경영의 유지증진을 위하여 복수의 근로자를 집단적으로 해고하는 것을 말함.
Ⅳ. 기업 취업
외국계 회사는 수시 채용인데다
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정상들이 `성찰의 기간\'을 갖기 로 선언한 지 거의 1년만에 이뤄지는 것으로 내달 중순에 있을 브뤼셀 정상회담에 앞서 의견을 정리해보는 준비차원의 의미도 갖는다고 EU 외교가는 풀이하고 있다. 현재 헌법부활 방식을 놓고 다소의 수정을
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J.E.) 의“비경쟁 집단” 이란 개념 설명
b. 우리나라 정규직, 비정규직의 현실 상황과 그에 따른 민주 노동당의 발전방향 분석
ⅲ 민주적 노사관계에 대한 분석
ａ. 공무원 노조 합법화에 대한 분석
Ⅲ 결론
ⅰ 나의 생각과 결론
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정한 금융 안전망을 구축하고 경제의 지속성장을 위한 외국인 투자의 필요성을 인식하는 한편, 채권자에 대한 적정한 법적 보호장치를 제도화하여야 함
ㅇ 최근에는 워크아웃 협상과 실행이 소액 채권자나 일반 주주의 반대로 거부되는 사례
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정치적인 조건
5) 세계화와 국가역할의 재조정
6) 세계화의 도전과 외교
7) 세계화와 통일
8) 세계화의 방향
5. 세계화와 한국 경제의 과제
1) 한국의 경제
2) 세계화의 필요성
6. 중국의 WTO 가입
1) 중국의 WTO가입
2)
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정규직 고용의 절차상의 규율도 역시 일정한 한계가 있다. 비정규직 고용의 증가추세에 대응하여 일부 노동조합에서는 기업의 고용조정시 정리해고나 희망퇴직후 비정규직 채용을 하지 않도록 합의하는 사례가 있다. 물론 이러한 합의는 사
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정권한을 부여하지만 실제로 인사부서가 그 과정에서 개입하여 기업에게 유리한 방향으로 이끄는 경향이 있는데 이러한 경우 라인과 스탭의 기본원칙에 위배됨은 물론 2단계에서 종업원 고충이 처리되지 못하고 다음단계로 넘어가게 된다.
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