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정리해고의 단행과 그에 맞선 파업과 나아가 노동자들이 공장을 점거하고 공권력과 두 달 이상이나 대결을 벌이다가 수십 명의 사상자를 내는 등 격한 갈등으로 확산되는 식으로 사태가 전개되는 것은 특수한 사례이다.
경영난에 빠진 쌍용
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정과 최종부도상황에 따른 각계의 입장
(1) 노동조합의 입장 변화
① 노동조합이 주장하는 대안 공기업화에 대한 분석
② 고용 및 생존권 확보를 위한 노동조합 대책의 기본방향
③ 대우자동차노조의 해외매각반대투쟁의 의미(
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정년이 일반 공무원의 정년보다 12년이나 짧다.
합리적 사유가 없이 차별하면× ∴ 부당한 차별
p. 64 임금
4.16
제대군인→ 가산점 부여 ⇒ 평등위반
「제대군인지원에관한법률」 제 8조 5%(2년만기제대) & 3% 가산점
사내부부 IMF 정리해고- 여자
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정리해고제가 도입되었다. 재벌개혁에서는 부실기업의 정리, 생존가능한 대기업의 검정, 투명성의 확보를 위한 결합재무제표의 작성, 상호채무보증의 금지, 부채 자본비율의 축소, 소액주주의 권한 강화, 책임경영체제의 확립, 외국인에 의
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상환시기를 정해두고서 생계자금을 지원하고 교육비를 지원할 수 있는 제도가 필요하다. 경제적 활동을 하고 있었던 한부모가정의 가장은 정리해고 대상에서 제외시켜야 한다.
② 한부모가정을 위한 임대주택 우선 분양
양부모가정에서 이
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노사간 협력을 통한 기업경쟁력 강화와 정부를 포함한 삼위일체가 되어 국가위기를 극복해야 할 것이다. 1. 개발연대의 한국모형과 노사관계
2. 6.29 선언 이후의 노사관계의 회고와 평가
3. 21Ｃ 노사관계의 발전방향
4. 요약 및 결론
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정규직 노동자의 특징은 무엇인가 ?
1) 일반적으로 들고 있는 것을 보면
첫째, 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30조에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자에게 중대한 징계사유가 있거나 정리해고의
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정에서 노출되면서 실업률 수치가 제고된 것으로도 해석이 가능하다.
중국의 실업문제는 전체적으로 보면 하방 및 1998년 국유기업 정리 해고 등의 큰 위기는 넘겼다고 할 수 있지만 향후 경제성장과 부합하는 본질적인 해결이 필요하며 빈부
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정권, 최류탄 대신 고무총과 곤봉, 정리해고를 꺼내든 폭력정권, 이것이 이번 민중대회를 통해 다시 한번 확인하게 된 김대중정권의 본모습인 것이다. 노벨상으로도 대규모 개각으로도 돌아서지 않는 민심에 놀란 ‘위기의 정권’에게 이제
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정은 한국 안에서 외국 자본들의 자유로운 활동을 보장하는 내용으로 가득 차 있습니다. 그런데 한국에 들어오는 외국 자본들 중 상당수는 이러한 장치들을 등에 업고 국내자본을 인수해 임금삭감이나 정리해고를 함으로써 단기 수익을 내거
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