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개인의 능력을 평가받는다. 또 블랙벨트 및 마스터블랙벨트들에게는 회사의 전략 및 전술을 수립할 때 비즈니스 리더들과 동석하는 특혜가 주어진다. 이와 같은 품질중시문화는 BOA가 경영성과를 향상시키는데 크게 기여해왔다.
수년 전 BOA경
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정보화 추진계획(안) 1
1-1.추진개요 1
1) 개념 1
2) 추진배경 1
3) 주요 선진국 동향 1
4) 그린 ICT와 국가정보화 패러다임 변화 2
1-2. 현황 및 개선방향 2
1) 현황 2
2) 문제점 및 개선방향 3
3)탄소절감 목표 3
1-3. 주요 추진계획 4
1) 정보자원 그
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자원으로 목적을 달성함에 관련된 개념
장기적 측정치
단기적 측정치
의도된 바의 산출물을 생산하는 과정의 정도
투입물의 양과 질, 산출물의 양과 질 간의 비례관계
2)효과성과 효율성의 4가지 유형★
관리에 있어서는 목표달성의 효과성뿐
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관리 - \'만년과장\' - 조직 저성장기 / 조직축소 / 능력쇠퇴
- Mentor의 선정 : 정체인력 경력개발 교육, 경력목표 수정 등
- 직무의 이동 : 새로운 분위기, 정체위기감에서 벗어날 수 있도록
@ 경력개발의 개인적 활동의 유용성?
* 직무성과--모든
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관리시스템 (CRM)
전사적자원관리시스템 (ERP) 등장
기업의 정보시스템은 특정 목적의 기능 정보시스템이나 각 사업부문별 정보시스템을 구축해 시스템 간 상호연계의 필요성이 커지면서, 관련성이 큰 부분부터 통합시켜가는 형태로 진화
기술
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관리부문을 연결하는
│ 컴퓨터시스템 구축
│ R＆D : 신제품 개발 사이클의 단축·동시공학
└ 시간단축형 조직의 특징 : 조직계층이 단축, 의사결정에 걸리는 시간이 짧음,
고객과 밀착 가능, 정보시스템의 구축이 필수
⑥ 전사적 자원관리(E
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개인정보 유출, 유해 콘텐츠 노출, 디지털 중독, 권리 침해 등은 유아가 스스로 인지하고 대처하기 어려운 만큼, 교사가 이를 사전에 인식하고 예방 교육과 환경 조성을 통해 적극적으로 관리해야 한다. 교사는 유아의 올바른 디지털 기기 사
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10. 가장심각한 것을 고르면
1) 가치체계
2) 교육체계
3) 문화
4) 법, 제도
5) 정보화
11. 기업내 장애요인중 가장 심각한 것
1) 인식
2) 제도
3) 조직문화
4) 정보화
5) 교육훈련
12. 개인적 장애 요인중 가장 심각한것
참고문헌
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자원 및 일정 예측
2.1 자원예측
가. 인력
나. 비용(FP, COCOMO)
2.2 일정
가. WBS
나. CPM 소작업 리스트
다. CPM 네트워크
라. 임계경로
마. 프로젝트 일정표 (간트 도표)
3. 조직 구성 및 인력 배치
3.1 조직 구성
3.2 직무 기술
4. 기술 관리 방법
4.1 위험관
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관리
4. 고객서비스 조직
14강 CRM과 조직이슈
1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량
2. 조직문화
3. 조직체제
4. 정보시스템(crm전략을 지원)
5. 인적자원
15강 crm역량과 성과평가
1. crm 성과평가의 의미
2. crm역량 및 성과평가의 이론
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