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정부의 형성 및 정책과정, 한국행정학회, 2010
정준희, 영국정부와 언론간의 관계, KBS 한국방송, 2004
Chris Bellamy, 지식정보사회 구축을 위한 영국정부의 전략, 한국지역정보화학회, 2001
Graham Mallaband 외 1명, 영국 정부의 인적자원개발과 변화관리,
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관리의 능력주의
Ⅵ. 인사관리의 시스템
Ⅶ. 인사관리의 교육훈련
Ⅷ. 향후 인사관리의 대응 방안
1. 노동력 구성의 변화
2. 가치관의 변화
3. 정부개입의 증대
4. 경제여건의 변화
5. 조직규모의 확대
6. 노동조합의 발전
7. 정보기술
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정보시스템과 인사정책지원시스템(PPSS)은 이미 전자정부사업으로서 개발되었다. 그러나 이들이 국가재정과 국가인재의 관리 차원에서 통합적이고 체계적인 시스템개발 및 이용의 출발을 시작하였으므로, 법제도의 개선과 더불어 추가적인
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정보자원관리 평가방법론 연구, 한국전산원.
한세억(2004) 공공부문 지식경영의 이론적, 실제적 쟁점, 한국지식경영학회 학술심포지엄, 2004. 6. 10. (사)한국지식경영학회: 3-32.
행정자치부(2004) 지식관리 간담회 내부자료, 2004. 10.
행정자치부(2004)
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구조와 암호키 기반 구조를 병행하여 구축하고 전자서명과 암호의 사용을 일상화하여 정보보호문화를 정착시켜야 한다.
제 6장 결론
급변하는 고도정보사회의 흐름 속에서 개인정보의 침해가능성은 날로 증대되고 있다. 전자정부의 운영으
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부양하는 인식의 전환이 필요하다. 그러나 기간산업을 공공체제로 유지하는 것이 현재의 경영구조를 그대로 용인하는 것이어서는 안된다. 현재 공기업이 지니는 부정적인 특징 가운데 가장 대표적인 것이 바로 정부의 과도한 간섭의 결과인
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정보통신 기술이 행정 체계와 행정 서비스 전달 체계를 근본적으로 바꾸는데 이용될 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술
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부서에서 담당한다. 그런데, 조직과 인력은 따로 관리하기가 어려우므로 현재와 같이 동일 기관 내에 담당 부서를 두는 것이 바람직하다. 왜냐하면 인력이 기능과 책임에 따라 배치되는 것이 조직의 구조이기 때문이다.
다섯째, 정부 노사관
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관리현황 실태조사, 과학기술정책연구원
▷ 옥동석(2010), 공공기관 관리의 이론과 실제, 한국경제연구원
▷ 한국전산원(1997), 공공기관 정보화 추진전략과 방안 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공기관의 지식관리
1. 정책수립과 관련된 지식
2. 정부자원
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분권화가 필요
4. 경제화가 필요
5. 인간화가 필요
6. 다양화가 필요
1) 제도적 다양화(diversity in systems)
2) 문화적 다양화(cultural diversity)
3) 인력의 다양화(diversity in human resources)
7. 정보화가 필요
8. 국제화가 필요
Ⅸ. 결론
참고문헌
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