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건강증진을 위함이다. 질병을 예방하기 위함이다. 인간관계를 용이하게 하기 위함이다. 신체 기능과 삶의 질을 높이기 위함이다. 여러 가지 중독증에서 벗어날 수 있는 대안이 된다. (4) 간호사를 위한 스트레스 관리 프로그램의 효과 조직
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  • 등록일 2014.04.07
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스트레스를 감소시킬 수 있을 것이다. 네 번째, 간호 관리자의 리더십 개발을 들 수 있다. 간호 관리자의 관리기술이나 리더십스타일은 간호사의 직무스트레스와 직무만족에 중요한 요인이다. 따라서 간호 관리자를 위한 리더십 훈련을 실시
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  • 등록일 2014.04.27
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건강이 기업의 생산성과 직결되기 때문에 ‘힐링캠프’ 기업교육 프로그램을 통한 조직 구성원의 멘탈 파워는 조직의 소중한 자산이다. 5. 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및
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  • 등록일 2013.04.06
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간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안 1) 현실요법 집단상담 프로그램 현실요법은 Glasser가 주창한 상담과정으로 도움을 필요로 하는 사람이 일상적 활동에서 남의 욕
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  • 등록일 2013.03.19
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장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하라.  1)직장인 스트레스  2)직장인 스트레스 관리 프로그램   (1)요가   (2)무용 2. 간호사를 위한 스트레스관리
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  • 등록일 2014.04.10
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논문 328건

간호사의 교대근무 2. 교대근무의 유형과 신체적 증상 3. 교대근무로 인한 정신적 증상 4. 근무만족도 Ⅲ. 연구방법 1. 설계 2. 연구대상자 3. 연구도구 4. 자료수집방법 5. 분석방법 6. 연구의 제한점 Ⅳ. 연구결과 및 고찰 1. 연구대
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  • 발행일 2012.04.17
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대상자의 인구학적 특성 …………………………………………………………… 11 2. 간호사의 보상과 직무만족 정도 …………………………………………………‧‧ 12 3. 인구학적 특성에 따른 보상 및 직무만족과의 차이 ……
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  • 발행일 2011.11.15
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건강문제에 영향. 1. 서 론 ╋━━━━━━━━━━───────── 연구의 목적 1. 대상자의 수면 질 , 직무스트레스, 지각된 건강상태를 파악한다. 2. 대상자의 수면 질에 따른 직무스트레스 및 지각된 건강상태의 차이를
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  • 발행일 2015.05.18
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지시에 따른 대상자 자신과 타인의 손상을 방지하기 위함이다. 평가 대상자는 환각의 빈도가 줄어들었다. *참고문헌 -김금자 외. NANDA 간호진단과 중재 가이드(개정판), 현문사, 2006년 -양수 외. 정신건강간호학 제4판, 현문사, 2011년 
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  • 발행일 2016.05.08
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프로그램 1. 사회복지기관의 기능 2. 사회복지기관의 프로그램 3. 사회복지기관의 장애아동 프로그램 종류 Ⅲ. 장애아동 방과후 프로그램 1. 장애아동 대상자의 특성 2. 장애아동 방과후 프로그램의 필요성 3. 장애 아동 방과후
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  • 발행일 2012.05.11
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취업자료 1,460건

이유’에는 단순한 내용 요약이나 감상보다는 읽게 된 계기, 책에 대한 긍정적 또는 부정적 평가, 이 책이 자신에게 준 영향을 중심으로 기술하면 됩니다. ▶‘선정 이유’는 각 도서별로 띄어쓰기를 포함 500자 이내로 작성해야 합니다.
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  • 등록일 2017.10.29
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  • 직종구분 기타
요약하고 성공 요인이 무엇이라고 생각하는지 기술해 주십시오 3. [조직이해능력] 봉사활동이나 프로젝트 모임, 동아리, 현장 실습이나 인턴 기업체 등과 같이 낯선 단체나 조직에 처음 들어가서 적응하는 데 어려움을 경험한 적이 있습니
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  • 등록일 2023.02.09
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
대상자분들의 건강상태를 확인하고 필요한 의료서비스를 제공하도록 하겠습니다. 특히 치매환자분들이 적절한 치료를 받을 수 있도록 도와드리겠습니다. 그리고 정신질환 환자분들의 사회복귀를 돕는 재활프로그램을 개발하는데 힘쓰겠습
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  • 등록일 2023.07.05
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  • 직종구분 기타
정신적 성장 4. 색다른 취미/습관/특기를 가진 경우, 그에 대해 자유롭게 설명하시오.(500 Byte) □ 문화 활동과 봉사활동을 함께하는 시간 5. 기타 사항 (※상기 항목에서 기재하지 못한 내용 및 기타 특이 사항을 자유롭게 기술)(500 Byte) □
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  • 등록일 2015.05.26
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  • 직종구분 일반사무직
요약, 문제 원인 및 도출 방법, 해결방안 탐색, 해결방안 적용, 문제해결 여부 또는 결과 6.지원자께서 팀 과제의 성공 및 효과적인 협업에 기여할 수 있는 사람임을 가장 잘 보여주는 3년 이내의 사례를 기술하시고 과제 수행 과정에서 본인의
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  • 등록일 2018.03.03
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  • 직종구분 기타

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