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노무관리, 기업 경영성과에 대한 간섭, 각종 준조세제도 등이 있는데 한국중소기업이 사업을 전개하는데 있어서 불필요한 \" 제 1 장 서 론 1
제 1 절 연구의 목적 1
제 2 절 연구의 범위 및 방법 1
제 2 장 한국의 對중국 투자추이 1
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노무관리 등 중국의 제도에 대한 충 분한 이해부족, 중국의 잦은 정책변화와 법규정의 자의적 해석, 합작파트너와의 분쟁, 원부 자재조달난, 임금외 보조금과 같은 부대비용 과다와 전력 등 사회간접자본 취약에서 기인한 생산성 저하 등이
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방식의 비정규직 이용은 기업의 일상적인 업무를 정규직에서 비정규직으로 대체할 수 있는 효과를 가져옴으로써 사용자에게는 해고제한법규의 적용을 피하면서 또한 임금 및 노무관리비용을 줄일 수 있는 여러 가지 이익을 제공한다. 그러
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중국정부의 해외투자 정책 개선 방안
Ⅲ. 회사 소개
Ⅳ. 중국의 유통시장과 이마트의 진출 배경
(1) 중국의 유통시장
(2) 이마트의 진출 배경
(3) 이마트 진출 전략 방법
1) 4P Mix Strategy 전략방법
2) 경영관리전략 방법
Ⅴ. 문제점 및 향후계
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vs. 정보격차라는 새로운 불평등
Ⅵ. 자본의 유연화 전략
1. 자본의 유연화전략 추진 배경과 분석
1) 노동력 이용의 유연화
2) 임금의 유연화와 신인사 관리제도
3) 기업의 문화전략
2. 자본의 유연화전략과 노동자계급
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법을 연구하는 학문.
회사기업 : 사기업 가운데 법인격이 있는 기업.
효과성의 원칙 : 달성하고자 하는 목적과 이루어진 성과. 즉, 활동결과와의 비율관계를 말하며 합목적성원칙 또는 목적지향성원칙이라고도 한다.
효과의 법칙 : 즐겁고, 긍
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중국 진출기업의 노무관리 5대 포인트, kotra 해외시장 뉴스, 2020.07.06
https://dream.kotra.or.kr/kotranews/cms/news/actionKotraBoardDetail.do?SITE_NO=3&MENU_ID=130&CONTENTS_NO=1&bbsGbn=246&bbsSn=246&pNttSn=183214
尹 실용주의 구두선 그쳐선 안된다, 이진우, 에너지 경제, 2022.06.26
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노무관리로 인해 현지 근로자, 정부 및 지역사회와의 마찰이 늘어나고 있음을 간과해서는 안될 것이다.
우리의 취약한 대외 이미지와 전반적인 제품에 대한 이미지가 개별 제품 및 브랜드에 미치는 영향, 소위 원산지 효과는 매우 큰 것으로
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노무관리
세무, 재무, 회계감사 합자기업 경영기간
합자기업 만료시 재산처리 보험
계약의 개정과 해지 출자 불이행에 대한 책임 및 배상
불가항력 적용 법률
분쟁의 해결 문자, 언어, 통지
계약의 효력 및 기타
V. 글을 마치면서
중국과의 교
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법제
1. 균등대우?최저임금에 대해
2. 해고규제?노동법제?노동자성에 대해서
3. 사회보장에 대해서
4. 일자리나누기(워크셰어링)에 대해서
Ⅴ. 일본비정규고용과 균등대우
1. ‘균등대우 캠페인’은 2002년 2월 9일에 발족
2. ‘균등대우 활
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