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집단, 직무내용, 임금, 승진의 기회, 작업시간
Alderfer
(1967)
임금, 부가급부, 상사에 의한 존중, 동료에 의한 존중, 성장
Smith 등
(1969)
직무자체, 임금, 감독, 승진, 동료
Locke
(1976)
사상 : 직업자체, 승진, 임금, 작업조건, 부가급부
행위자 : 자아,
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증권 및 매출채권 13
06) 사후적인 원가의 자산인식 조건 13
07) 퇴직급여채무의 측정 13
08) 손상차손 측정 방법 14
09) 금융자산과 금융부채의 분류 14
10) 건설기간중의 회계처리 15
11) 영업권의 회계처리 방법 15
4절 도입의 장단점 및 기
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절차의 재활용
2. Coopers-Lybrand(1993)
1) 통계학, 회계학과 세법, 모델링 기법
2) 파생상품(derivative instruments)
3) 기존 금융상품의 요소별 분해(unbundling)
Ⅲ. 금융공학의 재무이론
1. 재무이론의 발전
1) Fisher(1896)
2) Markowitz(1952)
3) Johnson(1960)과 S
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필요성
(3) 형태
(4) 형식
(5) 교육의 장
2. 교육학 개관
(1) 대상
(2) 방법
(3) 발달 과정
(4) 교육학의 연구 분야
3. 교육의 목적
(1) 교육의 목적
(2) 체제의 보수적 계승
(3) 인격의 조화적 도야
(4) 정신 문화의 계승
(5) 사회 혁신 기반의
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관련하여 최근 증권거래법개정으로 특수관계인의 범위가 배우자 및 직계존비속에서 6촌이내의 부계혈족과 배우자의 2촌이내 혈족까지로 확대되었고, CB 등 주식관련채권도 지분대상 산정에 포함되어 유가증권의 범위가 확대되었을 뿐만 아
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필요성
3. 생활지도의 원리
4. 생활지도의 영역
5. 생활지도 활동의 실제
6. 상담관계의 형성
제13장 교육평가
1. 교육평가의 기능
2. 교육평가의 난점
3. 교육평가의 유형
4. 평가도구의 기준
제14장 교육행정과 조직
1. 교육행정의 정
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필요성
(3) 국어과 평가에 대한 관점의 변화
(4) 국어과 평가의 교육적 기능
2. 수행평가
(1) 개념
(2) 선다형 평가의 문제점
(3) 수행평가 절차
3. 수행평가 도구 개발
(1) 성취기준 개발하기
(2) 평가과제 개발하기
(3) 평
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1절 사업개요 및 목표
2절 내용
제 4 장 민원서비스 혁신(G4C) 시스템
1절 도입 배경
2절 추진 경과
3절 추진 내용
4절 처리 절차
5절 현황
제 5 장 외국의 전자민원서비스
제 6 장 문제점 및 개선방안 19
결론
참고문헌
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필요성, 연구문제, 연구가설, 용어정의), 문헌고찰, 연구방법(연구설계, 연 구대상자, 연구도구, 자료수집방법, 자료분석방법), 연구결과, 논의, 결론 및 제언, 초록, 참고문헌의 구조로 적절하다.
(2) 보고서 문체가 너무 과장되지 않았는가?
과
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모아야 할 것이다. 1. 노인장기요양보험
1) 개념
2) 도입 필요성
3) 노인장기요양보험제도 도입과정
4)노인장기요양보험법안
5) 정부 안에 따른 노인장기요양보험법안의 내용
6) 장기요양 받기 위한 절차
2. 문제점 및 제안
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