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리더십은 그 자체로 완전하지 않다. 따라서 남성리더십과 여성리더십을 편 가르듯 나누어 수용하기 보다는 사회가 요구하는 리더십을 파악하고 통합적 관점에서 성장하려는 노력이 필요한 것으로 보인다. 간호 조직에서는 여성리더가 이상
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지도자가, 그리고 미래에는 지금까지의 지동성과 다른 슈퍼리더쉽이 필요할 것임을 역설함
* 슈퍼리더쉽 : 구성원 각자가 스스로를 리드할 수 있도록 만들 수 있는 leadership
* 자기지도력 : 다른 사람에게 영향력을 준다는 본래의 지도성 개념
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때 이를 극복하기 위해서는 여성 스스로가 나서야만 정치발전을 이룩할 수 있다. 국회 상임위원회인 국방위원회 활동을 통해 국군간호사관학교를 살려내고 여성장성을 배출하기 위해 노력해 왔다. 간호계에서는 앞으로도 계속 국회의원을
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지도자가, 그리고 미래에는 지금까지의 지동성과 다른 슈퍼리더쉽이 필요할 것임을 역설함
* 슈퍼리더쉽 : 구성원 각자가 스스로를 리드할 수 있도록 만들 수 있는 leadership
* 자기지도력 : 다른 사람에게 영향력을 준다는 본래의 지도성 개념
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리더 자신을 위한 준비
- 클라이언트를 위한 배려
- 협력자를 위한 배려
- 팀원을 위한 배려
위 문제에서 나오지 않는 부분은 아래 요점부분을 참조하시면 풀 수 있습니다.
31. 공ㆍ민간의 역할 분담에 있어 자원봉사활동의 위치로 맞는 것 : 공
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리더
2. 교수지도자
3. 경영관리자
4. 공동체 지도자
Ⅲ. 학교장의 현황
Ⅳ. 일본 학교장의 역할 사례
Ⅴ. 독일 학교장의 역할 사례
1. 의장(전체회의 의장)으로서의 교장
2. 조정자로서의 교장
3. 상급자로서의 교장 : 명령과 통제
4.
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민족 출신의 부족 현상
4) 차별수정정책에 대한 백인 남성들의 반발 : 캘리포니아 발안
5) 캘리포니아 제안 209로 차별수정정책의 충격을 역전시키다.
6) 소수민족과 여성을 공용하는 네 가지 패턴
7) 차별수정정책을 제한하는 연방대법원의
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대해 노력하여야 한다면 좀 더 훌륭한 정치 문화와 훌륭한 지도자를 나올 수 있는 나라가 되지 않을까 하는 생각을 해본다. <추미애 의원에 대한 간단한 소개>
<추미애 의원 그리고 우리들이 바라는 새 천년의 바람직한 지도자의 모습>
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정치의 리더라는 박근혜 의원과 아웅산 수지 여사의 모습이 오버렙 되어 지고 있다. 씁쓸한 미소만 남는다.
* 아웅산 수지 여사가 19개월간의 가택연금에서 드디어 해제되었다.
나는 그녀가 난세가 만들어낸 영웅이 아닌 평화로운 미얀마에 영
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정치의 결정적인 여건으로 분석한 것과 다른 국내외 상황에 있음을 나타낸다고 하겠다. 그러나 베버가 제안한 정치지도자론은 현대 한국정치가 요구하는 정치지도자의 과제로 제시되어 있는 민주적, 도덕적, 사상적 리더십 뿐아니라 민주정
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