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의 정당성, 기업내 조합활동의 정당성, 쟁의행위의 정당성 등에 관한 노동법 지식은 노사 양쪽에게 합리적으로 행동하게 하여 불법·부당노동행위가 억제될 수 있다.
현재 직업능력개발훈련의 기준훈련으로 노동법 및 건전한 노사문화에 관
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노동자간 임금격차를 해소하고 임금을 둘러싼 개별기업의 노사간 대립보다는 총자본과총노동의 대립구조로 전환시킨다. 이는 경제투쟁과 정치투쟁의 결합을 강화하여 노동자 정치세력화를 더욱 앞당길 것이다.
자본의 노동조합무력화와
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의 현지국과의 기술이전 협상
Ⅴ.글로벌기업의 갈등관리협상 (Conflict Resolution Negotation)
1.현지국 정부와의 협상
2.본국 정부와의 협상
3.해외 금융기관과의 협상
4.현지근로자 및 노동조합과의 협상
5.NGO와의 협상
6.현지 부
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의 해소기법과 촉진기법을 살펴보자.
1) 갈등해소방법
갈등수준이 높으면 역기능적, 비생산적인 갈등이 되므로 이를 해소하고 줄여서 적정수준으로 유도하여 기능적 생산적 건설적 갈등이 되도록 하는 것이 조직의 일차적인 방법이기 때문에
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의 확대는 정치권의 자성과 희생을 전제로 해야 한다. 정치권은 단순히 국고 지원을 늘리는 형식이 아니라 정치공간의 총체적 개혁이라는 차원에서 고비용 요소와 불법선거운동을 없애고 정치자금을 투명화하는데 초점을 두어야 할 것이다.
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노동자들이 중심이 되는 문화를 창조하여야 하고, 이들이 자유로운 문화활동을 할 수 있도록 고유의 문화공간을 조성하여야 하고, 나아가 노동자들이 여가시간을 활용하여 나름대로의 문화적 특성을 형성할 수 있는 지원과 정책을 수반하며
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의 지분을 이전시키는 방법이다. 매각하고자 할 때는 기업공개를 함으로써 증권시장을 이용하거나 비공개법인인 경우 장외시장을 이용하기도 한다. 주식매각은 영국이나 프랑스 등 주로 선진국에서 많이 이용되고 있다.
주식을 매각하면 정
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문화창달 등의 기능을 수행하고 있기 때문이다.
현재 지역이 중앙으로부터 소외되고 있지만, 전 세계적인 추세와 마찬가지로 세계화와 지역화는 동시에 진행될 것이다. 그런 점에서 시민들의 사회적 삶의 완결적 공간으로서 지역이란 것은
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의혹 사태의 전망과 우리의 과제 - 사회진보연대 2003. 12월호 커버스토리」공 성식
http://www.sejong.org/main01.htm - 세종연구소
http://www.kaeri.re.kr/ - 한국원자력연구소
http://www.kndu.ac.kr/ - 국방과학대학교
http://www.moct.go.kr/ - 건설교통부
http://www.mofat.go
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의 거리가 형성될 것이다. 따라서, 기존 수련시설에 기반한 청소년활동만을 강조할 것이 아니라, 지하철 시대에 맞는 새로운 정책을 구상해야 한다. 지하철을 타고 쉽게 접근할 수 있는 곳에 청소년문화공간을 늘리고, 청소년들이 지하철을
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