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은 공감적 이해, 수용, 존중 등을 통해 집단원과 신뢰관계를 형성하고 분위기를 고양시키는 것이다. 그러기 위해서는 위와 같이 재미있게 집단성원을 소개하는 방법을 개발해야 한다.
Ⅳ 참고문헌
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 20
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지사의 실천기술 특성에 대해 서술하였다. 사회복지실천기술은 개인, 집단, 지역사회가 사회적 기능을 향상시킬 수 있는 자신들의 능력을 회복시키고 그들의 목표달성을 우한 사회적 조직을 창조할 수 있도록 도와주는 전문적인 활동이다.
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도 이용해야 하기 때문이다. 다시 말하면, 이런 집단은 집단이기주의적 투쟁의 과정에서만 내부의 결속이 가능하기 때문이다. 이것은 집단이기주의를 내세우는 집단과 협상이 왜 어려운지를 설명해 준다.
오늘날 우리나라에서 관찰될 수 있
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다면 변화를 유발하는 데 중요한 영향력을 미친다. 종결단계는 집단의 목적을 달성하고 끝을 맺는 단계이다. 집단목적에 따라 그 성과는 다르지만 문제에 대한 대처방식을 배우고 자신감을 얻고 시야를 넓히는 등의 목적을 성취한다.
집단이
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: 순서대로 돌아가기,손들기 적용
♠과정 기술 : 집단의 진행과 전반적인 흐름에 관한 반응 그리고 여기 지금의 상호작용을 촉진하기 위해 사용되는 음성. 비음성 언어를 말한다. 집단상담자의 과정 기술의 적용을 통해 집단원들이 여기 지금
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식적인 목적을 달성하기 위하여 맺어지는 상호의존 관계와 상호작용의 기능적 집단의 행동을 구성하게 된다.
즉 관리자와 부하구성원들의 수직적 명령관계와 구성원들간에 배부된 공식직무를 토대로 하여 구성원들간의 상호작용이 이루어
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이다. 공동의 목적이나 이해관계를 갖고 있는 한무리의 사람들 혹은 소수집단이 결집하여 그들의 이익이나 목적을 실현하기 위해 함께 행동하는 과정에서 형성된다.
(2) 사업조직
사업조직의 주 수혜자는 조직의 소유자나 경영자이다. 따라서
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무너뜨렸다.
예일대의 심리학자 어빙 재니스는 이 사건을 분석한 후 집단 구성원들이 합리적인 결정을 할 수 없도록 만드는 왜곡된 사고방식을 ‘집단 사고(Groupthink)’라고 명명했다. 집단 사고는 ‘응집력이 강한 집단의 구성원들이 어떤 현
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목 차
Ⅰ. 서론 ------------------- 3
Ⅱ. 본론
1. 집단따돌림의 정의 3
2. 집단따돌림 원인 3
3. 집단따돌림의 유형 4
4. 집단따돌림의 참고자료및 실태분석 6
5. 집단따돌림의 개입관점12
6. 집단따돌림의 개입과정사례및 인터넷 자료15
7. 집단따돌림의
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개인차를 인정하며 갈등에 인내력을 보이면서 적극적으로 임하려 하며,
⑤집단 기술이나 의사소통 기술의 중요성을 인식하고 이 기술들을 학습하고 발달시키려는 노력이 보이며,
⑥대화의 내용을 이해하고 인간관계의 진가를 절감하며,
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