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여성복지 대상의 범위가 확대되어 야 한다. 즉 요보호 여성은 물론 여성노인과 여성장애인에 대한 서비스 제공이 고려되어야 한다. 아울러 일반 여성들이 경험하는 욕구의 다양성과 특수성을 충족시킬 수 있는 통로와 여성의 가사노동과 경
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여성들의 지위를 어느 정도 보장해주는 제도들이 만들어져 있다. 하지만 이러한 제도들이 오히려 남녀평등을 이루는데 도움이 되기보다는, 여성이 남성보다 우위를 차지하게 만드는 경우가 있다. 이러한 역차별적인 제도들은 기존의 기득권
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장애인차별 Ⅰ. 서론‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 3
칸트의 문제제기 : 공공권에서 언어라는 장벽
언어와 불평등
Ⅱ. 본론
표준어와 로컬어‥‥‥‥‥‥‥ 4
방송언어‥‥‥‥‥‥‥ 6
수화언어
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차별시정위원회(www.pcsi.go.kr)
삼성경제 연구소(www.seri.org)
한국보건사회연구원(www.kihasa.re.kr)
대한 상공회의소(www.korcham.net)
연합뉴스(www.yonhapnews.co.kr.)
한국은행(www.bok.or.kr)
한국노동연구원(www.kli.re.kr)
김진욱 2002“ 한국의 소득불평등 변화 요
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장애인사회통합과 사회적 시각
1. 우리나라에 장애인은 얼마나 살고 있는가
2. 우리 사회에 뿌리 깊은 장애인에 대한 인식
3. 우리나라 장애인의 삶의 현실에 대해서
1) 건강권
2) 보육권
3) 접근권
4) 거주권
5) 교육권
6) 노동권
7) 문화향
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불평등, 한국여성연구소, 1998
◎ Pan Deng, 교육불평등과 사회발전의 관계, 서울대학교, 2011 Ⅰ. 불평등(차별)과 불평등도
Ⅱ. 불평등(차별)과 국제체제불평등
Ⅲ. 불평등(차별)과 성불평등(남녀차별)
Ⅳ. 불평등(차별)과 교육불평등
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차별 의식 구조의 형성 배경과 표현 양태, 제 6장 대학생의
결혼관과 대인관계에 미치는 요인들. 여성가족연구보고서 Vol 1, 2000, 137p)
(http://kosis.nso.go.kr/magazine/kp/ksi311.xls)
Beaujot and Liu 920020, Table5에서 재구성
‘노동자 10인 이상 사업체만 포함.
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정책제언(쟁점)
3)가족 내 여성을 고려한 정책
산전후휴가와 육아휴직의 보편적 확대를 위한 원칙과 방향(쟁점)
4)가족 내 장애인을 위한 복지확대를 위해 국가는 실질적 책임을 확대(쟁점)
장애인복지확대를 위한 요구
Ⅲ.맺는말
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여성 대다수는 양육책임으로 인하여 남성보다 그 요건에 충족하기 어려울 것이다. 여성이 이러한 풀타임요건과 같이 외관상 중립적인 조건들의 차별성을 주장하기 위해서는 양육책임이 노동으로부터 여성을 불평등하게 배제하고 있다는 효
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여성 소득불평등과 일ㆍ가정 갈등 요인에 관한 연구 : 이중부담이 기혼여성의 노동참여 지속성에 미치는 영향> 고려대학교 대학원 [2012] [국내석사]
홍예선 <장애인 고용관련 법제에 관한 연구 : 의무고용제와 고용상 차별금지를 중심으
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