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최저임금제도의 장애인 고용영향 평가, 사회보장연구, 2010.
김남순 외, 한국 장애인 차별금지정책 형성과 결정과정 분석연구, 특수교육학연구, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회적 평등을 위협하는 사회문제 - 장애인 차별
1) 장애인차별
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최저 임금은 받을 수가 있는 것이다.
근로자로서는 근로의 질을 떠나 노동력만 제공한다면 법적인 임금은 보장된다고 볼 수 있기에 근무 태만 등의 문제가 발생하기도 한다. 왜냐하면, 적당히 일을 하더라도 최저임금제도가 자신의 급여를
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최저임금제도의 긍정적, 부정적 효과에 대해 알아보았다. 여러 가능성을 고려하여 적정한 수준의 최저임금을 설정하는 것이 중요할 것이다.
참고문헌
pmg 지식엔진연구소, <시사상식사전>, 박문각
이한영, <상식으로 보는 세상의 법칙:
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제도의 실시배경
최저임금제의 기본적인 목적은 저임금 근로자의 생활을 보호하고자 하는 사회정책적인 목적에 근간을 두는 것이다.
즉 가내근로자, 미숙련근로자를 비롯한 비노조조직 근로자들의 노동력 착취를 방지하고 이들을 보호하는
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최저수준을 최저임금의 100%에서 최저임금의 100/70을 평균임금으로 상향조정 한다.
**** 장해유족특별급여
민사대불제도 임, 사용자의 불법행위(고의, 과실)이 있을 경우 사용자가 이를 인정하고 특별급여로 지급할 것을 합의할 경우
Ⅶ. 산재보
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문제를 인식하고 좋은 정책이라면 다른 당에 속하더라도 협조를 구해 도움을 받아야 할 것이다.
참고문헌
우리나라 복지정책의 변천과 과제, 최병호, 국회예산정책처, 2014, 예산정책연구, Vol.3 No.1 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌
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제도화방안, 한국정책과학학회, 2003
◎ 김정렬 외 3명, 전환기 정부기업관계의 논리와 전망, 한국행정연구원, 2011
◎ 남기범, 정책이론에서 정부-기업 관계에 대한 시각의 변화, 한국경영컨설팅학회, 2007
◎ 이동기, 기업 과 정부관계 의 변천
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효과], 조세연구원, 2004. 12.
￥ 부산여대 사회과학연구소, [빈곤문제와 사회발전], 세종 출판사, 1997.
￥ 신섭중, [현대 복지학 총람], 대학출판사, 1997.
￥ 이두호 외, [빈곤론], 서울 나남.
￥ 유경준·김대일, [소득분배 국제비교와 빈곤 연구], 한
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최저수준을 정하고 그 이하는 임금지급을 하지 못하도록 법률로 규정한 최저임금제도가 채택되고 있다.
2) 우리나라의 최저임금제도
우리나라는 1953년에 제정한 근로기준법 제34조 제12항에서 \"노동부는 필요에 의
하여 일정한 사업 또는 업
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최저임금제도
(10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
1) 사업장 내 자율적 분쟁해결절차를 통
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