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주식의 75%를 종업원(동업자)들에게 분배할 정도로 일반 종업원들에게 배려를 하고 있음을 알 수 있었다. 또한 이러한 차이는 외국 기업의 구조적인 특수성일 수도 있지만 일반적으로 국내의 기업이 일반 종업원들의 기업 성과 기여도에 대하
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경력직 공무원에게도 육아 휴직을 허용하도록 하는 국가공무원법 개정안, 여성용 생리처리위생용품에 대한 부가가치세 면제를 위한 부가가치세법 개정안, 가정폭력 피해자 치료비 지원에 따른 구상권 행사 요건 완화를 위한 가정폭력 방지
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(2) 포터와 로울러의 기대이론
(3) 로크 목표설정이론
(4) 스키너의 강화이론
(5) 켈리의 귀인이론
6. 동기부여이론 기업적용사례 (구글의 동기부여사례)
(1) 앨더퍼의 ERG이론 적용사례
(2) 허즈버그의 2요인이론 적용사례
<참고자료>
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기술을 갖고 있으며 직원이 60~100명 정도인 소규모의 하이테크 기업이다.
인수된 후에는 인사ㆍ엔지니어링ㆍ제조ㆍ유통ㆍ마케팅 등 각 부문을 분해해 퍼즐을 맞추는 것처럼 시스코에 끼워 맞추는 형태를 띤다.(한국일보, 2001.04.01)
참고자료
1.
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회사설립 및 사업자등록
5. 공장확보
1) 공장 신축
2) 공장 매입
3) 공장 임차
4) 아파트형 공장 입주
6. 설비 및 인력 확보
1) 설비 확보
2) 인력확보 및 조직화
7. 기타 행정절차
1) 취업규칙 신고
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기술 ( 캐빈글린 벡스, 매듀 오커넬, 크리스토퍼 클린벡스) 등
숨 겨 진 힘
인사관리 교 과 서
LG경제연구원 http://www.lgeri.com/
sk 홈페이지 http://www.skcorp.com/
삼표 홈페이지 http://www.sampyo.co.kr/ <서론>
Ⅰ. 프로
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기술 ( 캐빈글린 벡스, 매듀 오커넬, 크리스토퍼 클린벡스) 등
숨 겨 진 힘
인사관리 교 과 서
LG경제연구원 http://www.lgeri.com/
sk 홈페이지 http://www.skcorp.com/
삼표 홈페이지 http://www.sampyo.co.kr/ < 목 차 >
<서론>
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자료>
www.fedex.com/kr
www.seri.org
www.lgeri.com
창조적 전환 - 한국경제신문 특별취재팀, 삼성경제연구소, 2008
페덱스방식 - 마단비를라, 김원호 역, 고려닷컴, 2007
C학점의 천재가 만든 경영신화 - 제임스 C. 웨더비, 이주형 역, 청년정신, 2004
일하기
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기술 조사: Survey조사
-자료 수집 방법: 설문지를 이용한 조사
-조사 대상: 10대~40+대 까지 남녀
-표본추출방법: 할당 표본추출법
서울 및 경기 지역 남녀 각각 250명씩 총 500명중
10대 20대 30대 40+대 비율 ( 1 : 3 : 4 : 2 )
-가설: 나이대별로 경제력
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회사(Exciting Company)입니다. 일하기 즐거운 회사 - 이는 후지제록스 그룹이 설정한 Mission의 핵심 키워드이며, 우리는 일하기 즐거운 회사를 다음과 같이 정의하고 즐거운 회사가 되도록 노력하고 있습니다.
① 사내근로 복지기금 운영
- 긴급 생
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