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과학적 관리법(Tayor's Scientific Management)
2) 페이욜의 관리과정론
2. 미국경영학의 전개
1) 인간 관계론
2) 행동과학의 전개
3) 조직론
3. 미국경영학의 동향(컨턴전시이론)
Ⅳ. 일본경영학
1. 종신고용제도
2. 연공서열제(Seniority system)
3. 가
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, 2000 1. 미국경영학 성립배경
가. 테일러의 과학적 관리법 (Tayor`s Scientific Management)
나 페이욜의 관리과정론
2. 미국경영학의 발달과정
가. 인간관계론
나. 행동과학의 발전
다. 조직론
3. 미국경영학의 동향(컨턴전시이론)
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대해 설명하시오
11.아지리스의 성숙,미성숙이론과 허즈버그의 2요인에 대해 비교 설명하시오
12.시스템사고에 대해 설명하시오
13.비전에 대해 설명하시오
14.SWOT 분석에 대해 설명하고 현재시점에서 자신에 대해 SWOT분석을 도출하시오
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과학적 관리법의 내용이 아닌 것은?
- 동작과 시간연구
- 과업설정
- 동시관리
- 산업공학으로 발전
18. 포드시스템과 관련 없는 것은?
- 고임금 저노무비
- 이동식조립법
- 고임금 저가격
- 대량생산
19. 경영관리론의 아버지는?
- 테일러
- 포드
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과 같다.
→ 작업조건의 인간적 설계 : 작업장소, 작업시간
→ 직무의 인간적 설계 : 직무순환, 직무의 수평&수직적 확대, 준자율적 작업집단
→ 인간적 경영관리 : 인적자원개발, 인적자원계획, 성과&자본 참가, 민주적 리더십
이를 통해 외재
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Max. 1946. \"Bureaucracy.\" in H. H. Gerth and C. Wright Mills (editors), From Max Weber, New York: Oxford Univ. Press. I. 노동이란?
II. 자본주의적 노동계약과 노동문제의 영역
III. 분업과 노동과정의 역사적 전개
IV. 한국의 산업화, 테일러주의의 제도화
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관리법 여권법 외국환관리법 등 위반사범과 같은 일반 외사사범을 수사한다.
외사수사의 활동범위는 국내에 그치지 않고 해외교포 집중거주지역이나 내국인 관광객이 많이 왕래하는 국가에 대한 주재관 파견, 해외도피 피의자의 강제송환
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테일러(Frederick Taylor)는 「과
은 펜실베니아 대학교에 경 는 집단 참여의 이익을 인식 학적 관리법」을 발표했다.
영대학을 설립했다. 했다.
1913
1916 1927
산업심리학의 대부 페이율(henri Fayol)은 메이요(Elton Mayo)와 하버드 대
문스터버그(Hugh Mun-
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관리'의 중요성 재인식
2. 기업의 사회적 책임 및 윤리 경영 확립의 필요성
3. 정부의 '선제적 예방' 원칙과 '통합적 관리' 체계 구축
4. 소비자 안전 의식 제고 및 정보 접근권 강화
5. 피해자 중심의 신속하고 정의로운 구제 시스템 마련
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관리법상 음식물쓰레기 관리와 정책추진의 법적 뒷받침이 미약하며 음식물쓰레기 관리의 폐기물 계량시스템, 성분조사 등 기본적이고 과학적인 통계조사가 매우 미흡하여 체계적인 정책수립에 혼선을 초래하고 있다. 사료화 퇴비화 연료
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