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비정규직의 대우개선을 위한 정규직의 과보호 지양에 적극 협조해야 한다는 것이다.
대한 상의 http://blog.naver.com/homopop.do?Redirect=Log&logNo=100005850298 Ⅰ 스웨덴IR
1.스웨덴 노조 역사ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 3 ~ 4
2.스웨
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정규직 VS 비정규직
4) IT ․ BT ․ NT 산업육성
3.민간투자의 활성화
1) 중소기업에 대한 지원
2) 벤처기업의 육성
3) 창업역량배양
4) 근로자의 의욕고취 및 복지개선
5) 취업자들의 의식 개선
4. 고용정
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동자의 비정규직화
5. 청년실업 문제에 대한 대응이 필요한 시점
Ⅳ. 정부정책의 문제점
1. 인턴제도
2. 재교육 사업
3. 정부 대책의 문제점
Ⅴ. 실업에 대한 정책 대응 방향
1. 공공근로사업의 확대 실시
2. 취약 계층에 대한 사회안전망
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학교는 평준화를 통해서 공교육을 정상화해서 학생들을 풀어주는 것이 핵심이고, 대학입시를 폐지해서 그 고통을 덜어주는 것이 핵심 이지만 그러나 대학은 본격적으로 경쟁하도록 해서 적어도 우리가 일본을 따라 잡으려면 일본이 세계수
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동자에 대한 사회보장제도의 사각지대 특히 열악한 근무환경과 임금수준에 있는 노동자의 어려움을 해소하기 위한 사회보장제도의 개선책이 필요 1. 문제제기
2. 노동문제의 정의, 원인, 유형
3. 노동문제의 현황
4. 최근의 노동문제
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학교 수업에서 배우는 책만이 전부가 아니라는 것을 새삼스럽게 깨달았고, 산업재해라는 것이 멀리에만 있는 것이 아니라 우리 생활 속에 있는 것임을 알게 되었다. 또한 많은 자료 수집을 통해 사회문제를 보는 다양한 관점도 기르게 되었다
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비정규직 채용
오늘날 인건비 부담을 줄이고 고용탄력성을 높이기 위하여 비정규직 인력이 증가하고 있다. 그러나 이는 자칫 근로자의 고용불안, 우수인력의 확보에 어려움을 초래할 수 있다.
Ⅴ. 채용관리의 실천적 과제
1. 인력계획
효율적
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동자들은 새로운 환경변화와 조직형태에 적응하기 위한 스트레스를 받는다. 또한 노동자의 건강과 적응에 따른 적응능력을 필요시 하기 때문에 노동자들에게는 적지 않은 부담과 피해가 미친다.
일곱째 사회보장제도는 시용되고 있지만 정
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유형(구조)
3. 교섭대표의 결정 : NLRB가 주관하는 대표선거
1) 선거신청(petition)과 그 제한
2) 조사(investigation), 청문(hearing), 참가(intervention) : 동의선거와 명령선거
3) 투표자격자 및 선거운동
4) 투표와 인증
5) 사법심사
6) 근로자의 지지의
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유형
1)자유혼
2)중매혼
3)절충혼
4.배우자 선택 이론
1)동질성 이론
2)보완욕구 이론(보상 이론)
3)여과망 이론
4)자극-가치-역할 이론(SVR 모델)
5)교환 이론(사회 교환론)
6)결혼 전 배우자 관계 형성 이론(PDF 모델)
7)공
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