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학습지 메이저 업체들이 이러한 분야에 큰 관심을 가지고 있어서, 모바일 분야에서 대규모 사업들이 내년에는 교육시장을 중심으로 이루어질 것으로 기대하고 있다.
참고문헌
기업, e-Learning 중기 발전계획(2004년~2008년), 2003
이혜정, e-learning
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관리제도로서의 교육제도는 교육 주체자들의 자생력을 억압해왔고 문화적인 자원을 보다 크게 늘려가야 하는 후기산업의 사회적 시대로 들어서면서 그 위기감은 더욱 커지고 있다. 이런 위기상황이 오래 지속되는 가운데 생긴 패배주의가
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학습지교사
① 학습지교사의 기본적인 업무는 회사로부터 지정 받은 상품의 과목별 학습시스템을 공급받아서 회원인 학생을 주1회 방문하여 교육하고 관리하는 것이다.
② 학습지교사의 업무는 선생님 관리규정 제7조에서 다음과 같이 상세
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관리 방안에 관한 연구, 건국대학교
◎ 장석인(2012), 비정규직 근로자의 직무불안정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 한독사회과학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업과 비정규직 고용형태
1. 기업의 비정규직 채용 현황
1) 채용
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기능
2)지역아동센터 프로그램 개발의 필요성
5. 지역아동센터에 관한 외국사례
1) 미국
2) 스웨덴
3) 독일
4) 프랑스
6. 지역아동센터의 한계점 및 개선방안
1) 지역아동센터의 한계점
2) 지역아동센터의 개선방안
*참고문헌
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보호를 확대할 필요가 있다고 본다.
참고자료
근로기준법. 하갑래(중앙경제 2012)
근로기준법의 이론과 사례. 김소영(충남대학교 출판부 2013)
대법원 판례검색 1. 서론 - 근로자의 사전적 의미
2. 본론 - 근로사성 판단의 주요기준
3. 결론
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관리
-교육강사비(2h) 3회×110,000원=330,000
-사례발표 수퍼비젼 강사비
3회×70,000=210,000
-멘토월례회 12회×100,000원=1,200,000원
문화생활활동비
10조×10회×20,000원=2,000,000
학업성취강화활동
10조×10회×20,000원=2,000,000
캠프 2,200,000원
캠프
4,340,000
-현수
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기능
2)지역아동센터 프로그램 개발의 필요성
5. 지역아동센터에 관한 외국사례
1) 미국
2) 스웨덴
3) 독일
4) 프랑스
6. 지역아동센터의 한계점 및 개선방안
1) 지역아동센터의 한계점
2) 지역아동센터의 개선방안
*참고문헌
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근무 시 상용고로 전환
3. 가내노동자 보호제도 마련
4. 공공직업훈련기관 기술교육대학교 여학생 입학 할당제 실시
5. 공무원 공기업에서의 여성고용할당제 30% 실시
6. 여성취업센터 설립
Ⅴ. 여성정책과 양성평등의제
Ⅵ. 여성정책과
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형태근로종사자보호대책’을 발표하여 2007년부터 시행하고 있다.
Ⅵ. 불합리한 차별금지 - 노위를 통한 시정
1. 차별처우금지의 명문화
기단법 및 파견법은 사업 내의 동종 또는 유사업무를 수행하는 근로자에 비하여 차별적 처우를 해서는
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