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정당방위적 행동이라고 볼 수 있다.
그러나 부정적 측면으로는 지역 이기주의이다. 내 뒷뜰에는 안되지만 다른 지역에는 가능하다라고 주장하는 것을 근거로 지역 이기주의라는 비판을 받기도 한다. 꼭 설치하지 않아도 된다면, 내 뒷뜰에만
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자유당은 이 체포동의안 에 의원 각자 의사에 맡긴다며 정치적 활동을 포기한 상태였다.
앞서 보듯이 지금까지 정부가 제출한 현역의원의 체포동의안이 부결 된 것은 정당이 제 모습을 갖추지 못했거나, 체포 당사자가 여당 의원 으로 여당
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수립
● 조선민주주의인민공화국
● 인민정부수립 요강
★ 조국통일민주주의전선의 결성과 평화통일 노선
● 조국통일민주주의전선 결성대회선언(발췌)
● 조선 노동당의 결성
★ 6.25 전쟁과 북조선의 권력투쟁 및 “김일성체제”
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원리
1) 노동조합은 노동자들의 계급조직이다
2) 노동조합은 노동자들의 대중조직이다
2. 노동조합의 운영 원칙
1) 자주성
2) 투쟁성
3) 민주성
4) 계급성
5) 연대성
Ⅵ. 노동시장의 특징(성격)
Ⅶ. 노동조합의 주요활동
1. 노동조합 활
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권력분립의 원리와는 무관한 제도로서 권력분립의 예외이고, 법으로부터 자유로운 행위이며, 통치행위 2000년 2월 2일 서울행정법원은 1999년 8월 15일 실시된 광복절특별사면중 김현찰씨에 대한 일부무효확인사건(99 구 24405)에서 “잔여 형기를
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자유민주주의 법치국가이념에 반하는 것이 아니라 오히려 합치하는 것이다. 정부의 부당한 정책이나 법률의 비호나 묵인은 전혀 민주적이지도 법치적이지도 않기 때문이다. 형식적민주주의의 다수결원리의 침해나 형식적 법치주주의의 합
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권력 개입으로 노사문제를 해결하고자 하였다.
그러나 노사관계의 주체는 노동자, 사용자, 정부이므로 올바른 노사관계 정립을 위해서는 노, 사, 정의 역할도 중요하겠지만 우리현실에 비추어 볼 때 정부의 역할은 노사문제에 대해 자율적으
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정당성을 부여했다는 점을 꼽을 수 있으나, 오히려 현장 노동의 거부정서는 그 이상으로 과잉 조성되어 있다.
노사정위에 대한 현장 노동의 비판적 낙인찍기가 엄존하는 현실이 노조의 정책참가전략 선택에 있어 적잖은 부담으로 작용하고
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민주주의를 선거와 의회, 정당 정치만으로 이해하지만, 실제로 그것을 떠받치는 것은 시민의 정치 참여, 언론의 자유, 권력에 대한 비판적 담론, 그리고 무엇보다 규범에 대한 집단적 신뢰이다. 이러한 요소 중 하나라도 무너지면 민주주의는
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민주주의가 이루어지게 될 때 남북연합은 통일과 사회진보로 나아가는 데 있어서 매우 긍정적 의미를 가질 수 있으나 그것이 결여될 경우 현재의 질서를 온존시키는 쪽으로 귀결될 수 있다.
(18) \"신자유주의 유토피아를 향해 나아가는 이러
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