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조직행동론, 한경사, 2018
민전 저, 조직 관리론, 대영문화사, 2018
배정훈 저, 동기부여론 (경영 및 인간관리 노하우), 형설출판사
이택호, 강정원 저, 조직과 인간관계론, 북넷, 2013
윤정일, 송기창, 조동섭 외 1명 저, 교육행정학원론, 학지사, 2015
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론, 무역경영사, 2003.
구해근, 한국노동계급의 형성, 창작과 비평사, 2002.
방하남 외, 직무만족도와 조직몰입도의 결정요인과 구조분석, 한국사회학, 2009.
강현주 외, 사회복지 종사자의 직무만족에 관한 연구경향 분석, 한국사회복지행정학, 201
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행정학,” (서울 : 박영사, 1992).
오석홍, “조직론,” (서울 : 박영사, 1987).
서현석, “갈등의 원인과 갈등관리방안이 조직몰입에 미치는 영향,”(한국항공대학교 경영대학원 석사학위논문, 2005).
김성필, “조직 내 효율적 갈등관리에 관한 실
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조직의 효과성 제고
② 충성심 고취
③ 법규나 규칙을 자발적으로 준수하게 됨
④ 조직에 대한 관심이나 창의력긍지가 높아진다.
2) 사기와 경찰활동(생산성, 성과)과의 관계
① 사기 실재론, 동기부여의 욕구이론
- 사기와 경찰활동(생산성,
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행정
3) 예방행정
4) 구조구급행정
5) 방재행정
4. 소방법의 원리
1) 사전예방의 원리
2) 원인자책임의 원리
3) 협동의 원리
5. 소방행정의 임무
1) 기본적 임무
2) 파생적 업무
6. 소방행정 전문화의 한계
1) 조직구조상
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행정학연구, 제15권 제3호.
안정일(1993). 직무만족의 영향요인에 관한 실증적 연구. 제주대학교 경영 대학원 석사학위 논문.
양옥경(1994). 삶의 만족 측정을 위한 척도 개발. 한국사회복지학, 24.
오석홍(1991). 조직이론. 박영사.
오소웅(1988). 교사
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조직관리론, 법문사.
윤현숙외 5인 공저, 사회복지실천기술론, 동인.
최창호정세욱, 행정학, 법문사. 1. 의사소통의 개념
2. 의사소통 과정과 요소
3. 의사소통의 범위와 수준
4. 의사소통 유형
5. 조직내 의사소통
6. 비공식 의사소
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론에 이를 수 있다.
참고문헌
유민봉(2010), 한국행정학, 박영사.
정우일 외(2009), 리더와 리더십, 박영사.
박내회(2007), 조직행동론, 박영사. b Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 변혁적 리더십
1) 변혁적 리더십의 개념
2) 변혁적 리더십의 요소
①
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행정학」. 서울:대영문화사.
재경원.(1997). 「1997년도 예산개요 참고자료」
전상경(역). (1991). 「시장과 정부」. 서울:교문사.
정용덕.(1995). 한국 중앙국가의 관청행정에 관한 연구. 「행정논총」 33(1): 37-77.
정정묵.(1996). 「지방자치원론」. 서
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조직관리론. 법문사.
이호선 외(2010). 조직이론과 설계. 한경사.
이성혜 외(2001). 신조직행동론. 청목출판사.
김인수(2007). 거시조직이론(개정 4판). 무역경영사.
김호섭 외(2002). 조직행태의 이해. 대영문화사.
윤영진 외(2005). 새 행정학. 대영사.
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