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연대, 한국여성단체연합, 한국YMCA전국연맹, 함께하는시민행동, 한국청년연합
회등 20여 개 시민·사회단체는 ‘나쁜 기업 이랜드 불매 시민행동’을 결성, 불매 운동 돌입
7월 13일 문화연대, 한국사회진보연대, 민주언론시민연합, 민주사회를
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연대 파업의 가능성이 있으므로 경찰청, 지방청, 경찰서별 진압대책 마련하고, 기습시위에 따른 진압훈련 철저
▶ 노동계와 지속적인 접촉을 통하여 합법적인 집회 및 파업을 하도록 노력하고 불법적인 집회 및 파업시 엄격한 법집행으로 건
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연대, <사람과 사람에게> 2002년 1-2월호 참조)
물론 일부 나라에서 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기, 노동자의 합법적 파업권 보장, 임시직 노동자의 보호 등 긍정적인 조치들이 나오기도 했다.
그러나 전반적인 추세는 세계 자본에의
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파업의 장기화 및 새로운 파업 형태 발생
5. 법과 원칙에 의한 분규 해결 관행 형성
Ⅳ. 노사갈등과 정책기조
Ⅴ. 노사갈등과 재능교육
1. 재능교육노조의 파업상황
1) 노조 요구안
2) 노동조합 재결성한 이래 단체협상 진행 중 파업에 돌
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파업에 예에서 알 수 있듯이 아무리 노동자들이 파업에 성공 했다 하더라도 일정 시간이 지나면 결국 자본가 측은 요구를 들어주기 이전 상태로 되돌리고 노동자들의 참혹한 현실에 전혀 공감하지 않는다는 사실이다.
<조용히 연대하고 자
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파업 등을 통해 권력과 노동통제에서 자본가의 권한을 축소시키고자 한다. 셋째, 노동자는 집단화된 제도적 조직인 이 노동조합을 가짐으로써만 자신이 하나의 계급에 속해 있다는 것을 경험한다. 즉 이를 통해 계급의식이 대중적으로 형성
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파업을 일으켰고, 3 1절, 메이데이 등 각종 기념일에는 삐라 살포와 같은 가두 투쟁을 전개했다. 그러나 대부분 이 단계에서 일제에 의해 조직이 와해되었다. 그러나 조직의 와해를 혁명적 노동조합운동의 종결으로 단정하기 곤란하다. 하나의
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하지 않고 있는 점에 대해 심히 분노한다. 말로만 “법과 원칙”을 부르짖지 말고 행동으로써 불법행위를 자행하고 있는 범법자들에 대해서 즉각 단호히 대처하라.
이랜드 파업 결과
아직도 이랜드 파업은 해결되지 않고 ing 중이다. 없음
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므로 휴업수당의 지급사유가 된다는 긍정설과, ⅱ) 근로희망자들의 근로조건 향상에도 기여하므로 근로희망자들이 쟁의위험을 부담하여야 한다는 부정설이 대립한다.
③ 검토의견
조합원의 경우에는 파업참가자와의 일체성/연대성을 고려
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하므로 휴업수당의 지급사유가 된다는 긍정설과, ⅱ) 근로희망자들의 근로조건 향상에도 기여하므로 근로희망자들이 쟁의위험을 부담하여야 한다는 부정설이 대립한다.
③ 검토의견
조합원의 경우에는 파업참가자와의 일체성/연대성을 고
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