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행정조직을 중심으로 -------- 23
1. 팀제 도입상의 문제점 ------------------------------------ 23
2. 팀제 운영상의 문제점 ------------------------------------- 24
제 2절 행정조직의 팀제 발전방안 ------------------------------ 24
1. 팀제 도입상의 발전
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부정적인 면과 그 대책
1) 입법의 곤란과 행정업무의 중복
2) 행정 능률의 저하
3) 기능분배에 있어 갈등 초래
4) 획일적인 기관 대립형 정부조직형태 채택
5) 중앙과 지방정부 간 통제와 자율의 불균형
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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행정체계 개편을 논의할 때다. 획일적이고 중앙집권적 독단으로 그동안 작게 쪼개고 복잡하게만 만들어 왔던 지난날을 반성하고, 지역경쟁력을 통한 국가 발전을 위하여 행정체계의 광역화와 계층 구조의 단순화를 국민 스스로 선택하도록
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행정의 정치적 인프라가 뒷받침되어야 한다는 점이 인지되어야 할 것이다. 한국의 경우는, 이러한 여건조성이 더 시급한 과제이다. 그러나 좀 더 근본적인 측면에서 보면, 시장의 논리는 행정의 본질적 기능을 가이드 할 준거틀로서는 완벽하
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행정의 정치적 인프라가 뒷받침되어야 한다는 점이 인지되어야 할 것이다. 한국의 경우는, 이러한 여건조성이 더 시급한 과제이다. 그러나 좀 더 근본적인 측면에서 보면, 시장의 논리는 행정의 본질적 기능을 가이드 할 준거틀로서는 완벽하
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조직 역시 내외적 행정환경과 부하직원들의 업무수행능력 등을 고려하여 유연하게 관리할 것을 지적하고 있다. 이 때 실무자들이 적극적인 추종심을 갖게 되고 사무실 내에 상호협동정신이 생기며 자신의 일에 더욱 몰입하게 된다. 이를 위
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행정으로부터의 분리?독립의 원리
4. 전문성의 원리
Ⅳ. 현행 지방교육자치제도의 현황
Ⅴ. 지방교육의 기능과 행정체제
1. 지방교육의 기능
2. 지방교육행정체제
Ⅵ. 학교운영위원회의 문제점
1. 학교운영위원회 성과에 대한 반응
2.
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행정환경의 변동에 비롯된다고 할 수 있다.
참고문헌
* 김선초(1967), 정부기구의 변천과정과 행정능률, 성균관대학교
* 윤재풍(1967), 인사행정과 행정능률, 대한민국국회
* 정원식(2000), 지리정보체계의 공공활용과 행정능률, 경남발전연구원
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행정책임의 역할 회귀성
1. 무엇을 할 것인가의 역할에 관련된 책임
2. 어떻게 할 것인가의 역할에 관련된 책임
3. 역할 수행을 위한 윤리적 책임의식의 중요성
Ⅱ. 행정조직 상급관리자의 지도적 역할의 주요 범주
1. 환경 변화에의 대응
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행정각부장관은 정부조직법상의 규정(제24조 제4항, 제29조 제3항) 등에 의하여 소관업무에 대해서 당해 지방자치단체장을 지도감독할 수 있도록 규정하고 있다. 또 지방자치법 제155-159조에는 지방자치단체 및 단체장에 대한 국가의 지도감독
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