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기능강화, 여성 직업 능력개발을 위한 지원확대, 구직등록에 대한 홍보확대 및 구직등록 관리의 체계화가 이뤄져야 하며, 공공직업훈련기회 확대, 셋째, 여성장애인의 활동성을 보장해 주는 차원에서 고용환경의 개선, 소규모 자영업의 창업
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기능강화, 여성직업능력개발을 위한 지원확대, 구직등록에 대한 홍보확대 및 구직등록 관리의 체계화가 이뤄져야 하며, 공공직업훈련기회 확대, 셋째, 여성장애인의 활동성을 보장해 주는 차원에서 고용환경의 개선, 소규모 자영업의 창업을
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업무가 존재하여 인사관리가 합리적이고 객관적이지 못하다. 따라서 우리나라 수평적 공직 분류 체계인 직군, 직렬, 직류 구분은 하위직은 8~9급은 실무 행정 위주의 업무이기 때문에 직류를 통합하여 직렬별로 채용, 교육훈련, 정원관리, 전
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발전방향에 대한 연구”, 한양대 행정
인터넷 www. naver.com. 참고.. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 교육훈련의 이론
1. 교육훈련의 개념
2. 교육훈련의 필요성
3. 공무원 교육훈련 체계
Ⅲ. 우리나라 공무원 교육훈련 실태와 문제점
1. 교육훈련제도
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행정개혁 - 예산개혁을 중심으로
1. 영국의 개혁 - 토니 블레어 정부의 개혁(예산제도개혁을 중심으로)
1) 총체적 관점에서의 영국의 정부예산회계제도의 개혁
2) 영국의 예산개혁 필요성의 대두
3) 블레어 정부의 집권 이 후
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발전방안
제5절 결 론
Ⅲ.지방공무원의 職制의 문제점과 개선
제1절 서 론
제2절 행정환경의 변화와 행정개혁
제3절 행정환경의 변화와 지방조직관리
제4절 지방행정 조직관리의 문제점의 개선방안
제5절 지방공무원 정원관리의 문제
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조직의 분산과 정치적 통제의 문제
5) 유인기제의 문제
4. 신공공관리론의 바람직한 변화 방향
1) 신공공관리론에 대한 이론적 보완
2) 공공관리론 연구의 개선
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A. 책임운영기관 운영실태 감사
B. 부산～김해간 경전철사업 추진실태 감사
C. 동북아 물류중심항만 추진실태 감사
Ⅳ. 성과감사의 개선방안
A. 국가감사체계의 정립
B. 조직 및 인력운영의 개선
C. 감사수행방법의 개선
Ⅳ. 결론
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행정론』, 한국방송통신대학교출판부, 2003
김강원, 서강대학교 공공정책대학원,[2011],
공무원 채용제도의 개선방안 분석 : 삼성그룹 채용제도와의 비교를 중심으로
김효성, 순천대학교,[2002],
지방기능직공무원 인사제도 개선방안에 관한
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발전방향
1. 개방형 임용실태 파악의 지표
1) 민간부문의 우수한 인력을 유치하였는가?
2) 정실엽관임용의 가능성은 배제하였는가?
3) 민간임용자가 공직에 적응하는데 문제는 없었는가?
2. 개방형직위 임용의 문제점
1) 적은 수
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