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조합원 신분 및 조합원수의 확인과 관련 분쟁의 해결
4. 교섭진행의 구체적 과정
5. 단체협약의 성립
Ⅳ. 복수노조와 교섭창구 단일화의 현황
Ⅴ. 외국 복수노조와 교섭창구 단일화의 사례
1. ILO
2. 미국
3. 일본
4. 프랑스
5. 이탈리아
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2000.
5)최일섭 조성희 , 『실업과 가족해체』, 집문당, 2000
6)신수식 , 『노동시장의 유연성 제고와 고용보험제도 개선방안』, 한국경제연구센터, 1998.
*인터넷 자료
1)www.molab.go.kr ,노동부,
2)www.nodong.org ,민주노총,
3)www.nso.go.kr ,통계청,
4)www.fktu.o
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인에게 영향을 주기를 원하지만 노동조합의 조직력 유지, 광범위한 노동조합의 원칙의 추구 및 전체적 영향력의 유지 등으로 노동조합의 활동의 반경을 넓혀서 대표자 및 간부들은 생각할 수 있고 그렇게 움직이고 활동하는 게 사실이다. 하
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노동조합의 가능성 모색, 충주대학교 졸업논문, 2001
- 한국 노동 연구원, 공공부문의 노사관계법 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공부문의 개념
Ⅲ. 공공부문의 노동조합
1. 민주노총
1) 전국공공운수사회서비스노동조합연맹
2) 전국교직원노동조합
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전국공무원노조 조합원 1000여 명도 참가해 내일 파업 강행 방침을 재확인했다\"고 밝혀 노동자대회와 공무원노조의 파업을 구분해 보도하고 있다.
한편, SBS는 전태일 열사에 대한 추모행사에 대한 기사를 보도하고, 기사말미에 \"민주노총은
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전국 실업극복 연대 회의 체계 강화
4) 실업자를 주체로 조직을 만든다
2. 실천방향
1) 고용안정기관에 대한 정부의 민간지원확대
2) 직업훈련의 위탁
3) 공공근로사업의 위탁
Ⅷ. 향후 실업극복국민운동위원회의 개선 과제
1. 본격적인
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민주노동조합총연맹
적대적 M&A 관련 법제의 비교법적 연구, 한정미 ,한국법제연구원 2006
해외기업 적대적 M&A 의 문제점 및 개선방안에 관한 연구, 김장희, 건국대 경영대학원 2005
강준구 교수님 재무관리 부교재(2005년 2학기)
한겨레 이데일리
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노동조합이나 근로자측에서는 무책임한 행동의 자제가 요구되며, 사용자측에서는 사회적 책임의 강조가 반드시 이루어져야 함을 의미한다.
참고문헌
조경동 교수님의 프린트물
『economist 701호』
『노사관계론』, 김성수, 삼영사 , 2000
서
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민주노총 또는 한국노총 소속 산별노조(연맹)로 상급단체를 달리 하는 경우
4. 기업별 노조체제에서 복수노조가 고착화되면 노동조합운동이나 노사관계 발전에 긍정적이지 않다
5. 물리적으로 산별노조로 조직형태를 전환하지 못하는 노조
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노동학회
김기덕(2004) : 산업별노조의 단체교섭 방식, 대상, 방법과 절차에 관한 법적 검토, 전국금속산업노동조합연맹 법률원
이민영(1997) : 단체교섭구조의 중앙화를 위한 모색, 한국노동사회연구소
이강미(2011) : 합리적인 교섭관행 및 쟁의
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