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Ⅰ. 가사문학(가사작품)과 규방가사
1. 여성교훈적인 가사
2. 생활체험적인 가사
1) 탄식류 가사
2) 송축류 가사
3) 풍류류 가사
Ⅱ. 가사문학(가사작품)과 여성가사
Ⅲ. 가사문학(가사작품)과 사대부가사
Ⅳ. 가사문학(가사작품)과
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여성의 가사노동과 사회적 지위, 대구가톨릭대학교 사회과학연구소, 1989
이채언, 1990년대 이후 노동가치 이론에서의 새로운 인식, 경상대학교사회과학연구원, 2007
차상훈, 서비스 노동의 가치형성에 관한 연구, 서울대학교, 1994
최윤지, 여성
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가사연구, 연세대 석사논문
ⅱ. 김준영(1993), 한국 고전 문학사, 형설 출판사
ⅲ. 문일환(1997), 조선고전문학사, 한국문화사
ⅳ. 서영숙(1992), 서사적 여성가사의 전개방식 연구, 충남대 박사논문
ⅴ. 안자산(1922), 조선문학사, 한일서점
ⅵ. 최재
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게 순종했던 여성이, 지금까지와는 다른 새로운 시각으로 삶을 돌아보게 되었다는 것에 큰 의미를 부여하였다. 또한 자신의 경험을 표현할 수 있는 어떤 장치도 갖고 있지 못했던 여성들은 가사에 대한 크나큰 애착으로, 여성가사는 여성에게
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여성문학의 시각에서 본 <덴동어미화전가>」, 『인제논총』제8권 제2호, 1992.
서영숙, 『한국 여성가사 연구』, 국학자료원, 1996.
이동찬, 『가사문학의 현실인식과 서사적 형상』, 세종출판사, 2002. 1. 부녀가사의 특징
가. 남성의 전
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1. 서 론
2. 탄식류 규방가사의 의의
3. 탄식류 규방가사에 나타난 여성의식
3-1. 결혼생활에 대한 인식
3-2. 남편과의 이별에 대한 인식
3-3. 개가에 대한 인식
3-4. 기타
4. 결 론
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가사사건에 그대로 사용할 수 있다.
③ 법원과 다른 시각에서 접근할 수 있고, 법원이 갖추지 못한 시설을 이용할 수 있다.
다. 문제점
여성성향을 띤 단체 대부분의 상담기관은 영세성으로 인하여 구성원의 대부분이 여성이다.
의 경우 당사
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여성노동자의 일과 자녀양육", 여성인구, 통권 65호, 여성개발원, 2003
박재규, "취업여성의 가사노동 부담과 직무만족에 관한 연구", 한국 여성 개발원, 2003, <www.e-welfare.go.kr/servlet/WPDownload?path=/wfisc/wp/inf/etc/html&
fname=182261_2003-1-2[1].pdf>
김혜영
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여성 역시 직장과 가정에서 일하는 시간을 통합 했을때 남성보다 길다. 이는 맞벌이를 함에도 가사노동을 여성이 부담하고 있는 현실을 보면 알수 있다.
요즘 젊은 여성들 중 오히려 고학력의 의식화된 여성들이 맞벌이를 기피하는 현상이 증
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여성이 일을 할 수 밖에 없는 현실이라는 심층적 원인이 존재한다. 이는 최근의 한국 사회에서도 마찬가지이다. 1.13명이라는 역대 최소의 출산율 여성이 가사노동과 돈벌이를 병행해야 하는 이중 노동의 부담을 떠안을 수밖에 없는 경제적 현
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(주)가사앤육아에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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가사는 여성이 맡아야 하겠지요?
조언: 이 질문은 "가사는 여성이 맡아야 하는데 왜 지원했느냐" 투처럼 들려 다소 불쾌할지도 모른다. 그러나 이 질문의 의도는 "일과 가사가 과중된 상황을 어떻게 해결해 나갈 것인지"를 묻는 데 있다. 따라
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여성 면접자가 꼭 알아야 할 질문 형 (II)
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가） 결혼은 언재쯤 생각하십니까?
나） 육아,가사와 직업 중 우선순위가 었 입니까?
다） 만약 시 부모님을 모시야 한다면 어떻게 하겠습
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여성부 신설에 대해 어떻게 생각하는가?
시장 경제의 장점과 단점에 대해 말해 보라.
직업을 선택할 때 적성과 미래성 중 어떤 점을 더 중시하겠는가?
▷ 영어교육과
이 과에 지원한 동기는 무엇인가?
영어로 간단하게 자기 소개를 해 보라.
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여성의 사회진출과 가사분담에 대해서 어떻게 생각합니까?
우리회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
매일유업이 개선해야 할 점이 있다면?
의사결정을 할 때 혼자 알아서 하는 편입니까, 아니면 주위사람에게 의견을 묻는 편입니까?
자신만의
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여성이 지원하는 경우, 기업 인사담당자들은 대부분 다음 3가지 걱정을 합니다.
1) 가사, 시부모와의 관계 등으로 출장, 야근 등 힘들고 어려운 일이 가능한지
2) 출산 후에도 계속 근무할 수 있는지
3) 중소기업의 경우 출산 휴가시 그 기간 동
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