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휴가제, 저소득 취약계층 중 장애인가족과 중증질환자가족 등 과도한 돌봄노동이 불가피한 가족에 대한 가사ㆍ간병 도우미 파견 등 가족돌봄 서비스 방안도 논의된다. 여성가족부는 현재 6세 미만 저소득 한부모 가족 아동에 월 5만원씩 지원
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정책제언(쟁점)
3)가족 내 여성을 고려한 정책
산전후휴가와 육아휴직의 보편적 확대를 위한 원칙과 방향(쟁점)
4)가족 내 장애인을 위한 복지확대를 위해 국가는 실질적 책임을 확대(쟁점)
장애인복지확대를 위한 요구
Ⅲ.맺는말
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정책적인 개입이 미약한 것도 이런 인식과 관련이 있다. 특히 가족의 물질적 조건은 가족 생활의 질을 좌우하는 결정적인 요인이다. 노동자 가족의 경우 최저 생계비의 확보가 가족의 정상적인 재생산과 정서적 생활보장을 위해서 필수적인
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법률)
4. 모성보호관련법
1) 출산휴가 확대
2) 육아휴직 신설
3) 출산휴가 급여 및 육아휴직 급여
4) 여성의 연장 야간 휴일근로 제한 규정
Ⅲ. 여성정책 기본계획
Ⅳ. 한국 여성복지정책의 발달
Ⅴ. 여성복지정책의 특성
*참고문헌
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정책적으로는 사업장 밖에서 일어나는 자녀 양육을 위한 보육서비스와 여성의 경력 단절을 위한 일자리 지원 서비스를 할 수 있다. 하지만 임신한 근로자와 자녀의 자연적인 건강 이상에 따라 반드시 필요한 휴가를 사용하기 위해서는 노동
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정책적 지원이 필요하다고 생각한다. 그러한 입장에서 해결방안을 제시하고자 한다.
(1) 양육미혼부모의 경제적 자립 지원
- 시설 퇴소시 자립정착금 지급을 통한 초기 자립을 지원해 준다.
- 특화된 직업교육과정 시범개발 운영하고 취업을
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휴가
① 출산휴가의 100% 사회화
② 배우자 출산간호휴가의 필요성
(2) 육아휴직제도의 정착
① 대체 인력의 확보
② 육아휴직 대상 아동의 연령 확대
③ 남성의 육아휴직 사용의 의무화
2. 보육정책의 개선점 연구
(1) 국공립 보육시설의
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돌봄, 양육에 대해서는 모두 비슷한 어려움을 겪고 있는 것 같았다. 차이점은 이탈리아는 조세뿐만 아니라 쇼핑 등 실질적인 국민들이 일상에서도 혜택을 받고 있구나 하고 느낄만한 제도들이 행해졌다. 또한, 육아휴직에 관해서 어길 시에는
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정책적 목표로 설정
-복지국가에서의 가족복지정책/가족의 변화와 가족의 복지욕구를 반영하여, 가족유형에 상관없이 가족기능을 수행하는 집단이 ‘공동체적 삶’을 실현하고 더불어 개인, 특히 여성 삶의 질적 발전까지도 도모할 수 있도
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돌봄 프로그램 적용
2) 노인부양을 위한 가족생활 교육
3) 저출산과 고령화 문제에 따른 가족생활 교육
(1) 아버지의 교육 프로그램 적용
(2) 산모, 신생아 도우미 프로그램 적용
(3) 모유 수유 지원 프로그램 적용
4) 한부모 가족을 위
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