|
관리학, 현문사, 2010.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1] 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론에 근거하여 진단
1. 맥그리거의 X?Y이론 설명
1) X이론
2) Y이론
2. 부서의
|
|
|
관리학, 정담미디어
Patricia S. Yoder-Wise, 김미영 역(2017) 간호관리학, 정담미디어
김분한(2016) 간호이론, 포널스출판사
오석홍(2011) 조직학의 주요이론, 법문사
김중규(2002) 뉴 밀레니엄 행정학, 성지각
윤종록 외(2012) 병원경영학, 형성출판사
문상
|
|
|
관리학교실
이선혜(1999),「정신보건서비스전달체계의 강화방안에 관한 연구」, 강남대 사회과학논총, 8권
보건복지부, 2004년도 정신보건사업 안내
김인천(2004),「우리나라 정신보건정책의 효율성 제고를 위한 정책수단에 관한 연구」, 연세대
|
|
|
이유
② 위기관리자(고충처리자) 역할 사례 및 적합한 사례라고 생각하는 이유
③ 자원분배자 역할 사례 및 적합한 사례라고 생각하는 이유
④ 협상자(교섭자) 사례 및 적합한 사례라고 생각하는 이유
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
관리학교육협의회. (2013). 보건 교육사를 위한 보건프로그램
개발 및 평가. 한미의학
⑦ 국민건강보험 건강검진 사이버연수원- http://life.learningfactory.co.kr/index.asp Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보건교육
2. 생애전환기 건강검진
3. 그린
|
|
|
관리학, 수문사, pp. 173~177
김인숙 외(2009). 최신 간호관리학, 현문사, pp. 162~166, 168~170, 431~436
고명숙 외(2008). 간호학개론, 수문사, pp. 95 Ⅰ. 서론 ------------------------------------------------- 1
Ⅱ. 본론 ----------------------------------------------- 1~10
1
|
|
|
관리학교육협의회, 생활과 건강증진, 계축문화사, 2007
한국방송통신대학교편집부, 보건교육, 한국방송통신대학교, 2013 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 중년(노년)의 절주교육
[그린의 프리시드-프로시드 모형(PRECEDE-PROCEED모형) 적용]
* [선정된 대상의
|
|
|
관리학Ⅰ, 수문사
김영경(2008) 간호이론, 현문사
오석홍(2007) 조직학의 주요이론, 경세원
김중규(2005) 뉴 밀레니엄 행정학, 성지각
윤종록 외(2012) 병원경영학, 형성출판사
문상식 외(2012) 병원경영학, 보문각
박정호 외(2002) 신간호학개론, 서울
|
|
|
관리학Ⅰ, 수문사
김영경(2008) 간호이론, 현문사
윤종록 외(2012) 병원경영학, 형성출판사
문상식 외(2012) 병원경영학, 보문각
박정호 외(2002) 신간호학개론, 서울대학교출판부
염영희 외(2005) 간호관리학, 수문사
강윤숙 외(2007) 간호관리와 리더
|
|
|
관리학, 한남대학교출판부, 1990
◇ 이우권, 한국 인사행정의 연구경향 분석, 한국행정학회, 2008
◇ 유민봉, 한국인사행정론, 박영사, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사행정의 특징
1. 개방체제적?가치갈등적 성격
1) 환경으로부터의 다양한 또는 상
|
|
메뉴펼치기
