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리더십이 충만하다고 할 수 있을 것이다.
▣자료 출처
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=929269&cid=43667&categoryId=43667
https://www.seri.org(2018.05.12)
https://wonderfulmind.co.kr/emotional-leadership-daniel-goleman/
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%84%9C%EB%B2%88%ED%8A%B8_%EB%A6%AC%EB%8
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간호사들의 사기 저하, 적대감 등을 유발할 수 있으므로 병동의 상황이 변화하면 리더십의 유형 또한 바뀌어야 효과적일 것이라는 생각이다.
Ⅳ.참고자료
염영희外,「간호관리학 개정4판」, 수문사(2012), p.417~ 444 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
Ⅲ.
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간호관리학 실습 통제,질관리 및 마케팅, 리더쉽을 병동 내 적용한 사례
목차
Ⅰ. 통제
1. 통제란?
2. 통제의 필요성
3. 통제의 과정
4. 통제의 기법
Ⅱ. 질 관리
1. 질 관리의 개념
2. 질 관리의 필요성
3. 질 보장과 총체적 질 관리
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리더십
2) 직무 중심적-구성원 중심적 리더십
3) 배려-구조주도 리더십
4) 관리 그리드
2. 주임 간호사의 리더십을 분석하기 위한 사례
3. 리더십 이론에 근거한 주임 간호사의 리더십 분석
4. 실습부서의 구체적 상황
5. 실습부서
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간호관리학 사례연구-리더쉽
목차
1. 리더십
1) 간호단위 관리자와 리더십유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.
2) 간호학생이 실습기간동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 제시한
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간호부의 사명, 철학
3) 간호부서 및 간호단위의 정책 및 절차
4) 간호부서의 업무계획서(안)
2. 조직
1) 병원의 조직도
2) 간호부 조직도
3) 간호부 위원회의 종류
4) 실습병동의 간호체계
5) 각 병동 관리자의 직무기술서
3. 인
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간호사의 위치를 이해하고 건강관리체계의 개선을 위한 변화를 촉진 할 수 있으며 일 할때에도 리더쉽을 발휘하여 조직 내에서 더 좋은 영향을 끼칠 수 있을 것 같다.
*참고문헌
변창자외(2002). 간호관리학 총론. 서울:수문사
염영희외(2003). 간
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간호사 리더십 역할 도구 -「27인의 리더십을 배우자」신완선 물푸레 1999 <서론>
Ⅰ. 사례 연구의 필요성
Ⅱ. 문헌 고찰
<본론>
Ⅰ. 수간호사의 역할
Ⅱ.상황적 리더십 이론에 대한 고찰
1) 상황적 리더십 이론이란
2) 상황적 리더쉽
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간호를 제공하는 모습을 볼 수 있었다. 여기서는 덤웨이터가 있기 때문에 따로 보조 인력을 두지는 않았다.
Ⅴ. 참고문헌
- 임영희 외(2014), 간호관리학(개정5판), 수문사, pp 366~375
- 강윤숙 외(2013), 간호관리와 리더쉽, 현문사, pp 269~276
- 필통
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간호서비스의 질이 향상될 것이다.
5. 참고문헌
염영희 외(2017). 개정 6판 학습성과기반 간호관리학, 수문사: 파주
장미경 외(2024). 2024학년도 간호관리학실습 지침서 학생용, 00대학교 간호학과 1. 간호리더십의 원리와 유형을 기술한다.
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