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산부인과학회/1997
맥진모유수유클럽 책자 제 3호
최신임상간호메뉴얼, 서울 : 현문사, 1999
정문숙 외, 여성건강간호학, 서울 : 도서출판 정담, 2001.
Sigma Theta Tau lambda. Alpha Chapter-At-Large, 최신임상간호메뉴얼, 서울 : 현문사, 1999.
이영숙 외 다수,
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신생아실에 보호되고 있는 아기는 정기적으로 어머니의 방으로 옮겨져서 부모와 자식 간의 정을 키우도록 해 준다. 아기의 상태가 좋지 않아서 신생아실을 떠날 수 없을 경우에는 부모가 찾아가서 신생아실 유리창 너머로 면회를 해야한다.
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간호사로서 어떤 정서적 지지를 제공할지 잘 모르겠다는 생각이 들었다.
갓 태어난 예쁜 아기와 암으로 자궁을 드러내거나 생식능력을 잃은 환자분들을 번갈아 보고 있노라니 여러 감정이 교차함을 느꼈다. 산부인과 병동 실습은 나에게 내
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위기를 촉진하는 요인이 되므로 응급실 직원 모두가 환자와 그 가족에게 심리적인 원조를 제공해야할 준비가 되어 있어야한다. 따라서 사회복지사는 의료인에게 위기개입에 필요한 환자의 발견과 위기 사건을 어떻게 다룰 것인지에 대한 교
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산부인과 소아과
http://members.nate.com/choidoc/index3411.htm 신생아 황달
http://203.231.128.1/baby/baby.htm 경희의료원 신생아실 육아법
www.lovemiz.com 미즈 산부인과의원
http://gtt.com.ne.kr/health-menu2-1-22.htm 신생아패혈증
http://www.babyfriend.com/ 육아법 없음
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대응방향". 국회보, Vol.2, 2002, pp.104～108.
유은광안영미, "산후조리원의 모자건강관리 현황과 제도화방안". 대한간호학회지, Vol.31, No.5, 2001, pp.932～947. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산후조리에 관한 이론적 고찰
1. 산후조리의 정의
2. 산후조리원의 발생
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간호사의 업무 스트레스 양상분석. 연세대학교 보건대학원 지역사회간호학과 석사학위논문, 서울.
오미숙 (2005). 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 소진과 대처유형. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문, 서울.
유미 (2011). 신생아실 중
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간호사( ) 책임간호사( ) 수간호사( )
간호감독 이상( )
6. 근무분야 : 일반병동 ( ) 간호부( ) 외래( )
특수병동-중환자실-ICU, CCU, NICU, NS ICU 등-( )
분만실( )
혈액투석실( )
응급실( )
정신과병동( )
수술실회복실( )
기타( ) 목차 ……………………
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면 간호사들의 사직률도 더 낮아질 것이고 의료기관의 인력난도 자연히 해결되어갈 것이라고 생각한다.
4. 보완점
간호인력이 부족하여 인력난을 해소하겠다고 인력수를 늘린다고 해서 그 인력들이 중소의료기관이나 지방에 갈 것이라는 보
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산부인과 내에 부속된 신생아실의 경우 그 공간의 실질적인 사용자임에도 불구하고 의사표현능력이 없는 신생아의 생리적 특성을 전혀 고려하지 않고 있는 것이 현실이다. 물론 최근에 들어 태어난 직후 신생아의 건강상태를 고려한 신생아
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기분을 주니까요. 산부인과간호사면접질문답안 산부인과간호사 산부인과간호조무사면접 분만실간호사면접 산부인과신생아실간호사면접
1.1분자기소개 면접
2.지원동기 면접
3.간호역량면접
4.상황대처면접
5.간호사 인성면접 등
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1.지원동기
산부인과간호사면접질문과 답안 산부인과 간호사 위기대응면접 산부인과간호조무사면접 분만실간호사면접 산부인과신생아실간호사면접 산부인과산후조리원 간호조무사면접 산부인과간호사 1분자기소개서 조산사면접
2.입사
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분만실 간호사로서 자신의 강점과 약점은 무엇이라고 생각하십니까?"
- "약점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 계십니까?" 분만실간호사자소서 분만실 신생아실 간호사자기소개서면접 산부인과간호사자기소개서 산부인과간호조무사자
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간호사, 간호조무사 면접은 이 질문들을 바탕으로 준비하면 부족함이 없을 겁니다. 면접에서 좋은 결과 있기를 바랍니다! 산부인과간호사자소서 산부인과간호사자기소개서 면접질문 산부인과 간호조무사자소서 분만실간호사자소서
1.
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1.지원동기
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2.입사 후 포부
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