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외쳐야 할 것이다. 그리고 정부는 국민의, 국민에 의한, 국민을 위하여 존재한다는 국가의 정체성을 자각하고 더 이상 국민을 무관심으로 대하지 말아야할 것이다. 이를 통해 우리는 감정노동자 문제를 해결할 뿐만 아니라 좀 더 따뜻한 사회
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기본권을 보장해줘야 하는 것이 아니라 내 주변의 작은 것에서부터 변화를 꾀하는 것이라는 사실에 모두 공감했다. 그들은 한 명의 외국인 노동자가 아닌 생각이 있고, 따뜻한 가슴과 눈물이 있는 한 명의 사람이며, 누군가의 아버지 혹은 아
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기본권 보호의 문제
(4) 고용허가제도와 불법체류자의 문제
Ⅲ 바람직한 외국인 근로자 고용 정책에 대한 논의
1. 산업기술연수제도 폐지 및 변화
2. 이주 노동자 보호법의 제정
3. 브로커의 전횡을 막을 수 있는 장치 도입
4. 외국인근로자와 국
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노동자)의 실태
(1) 노동권 침해실태(장시간, 저임금, 임금체불, 산업재해 등)
(2) 기본권 침해 실태(강제근로, 구금, 욕설, 폭력 등)
(3) 여성이주노동자
(4) 연수제도의 폐해
Ⅲ 외국인 근로자들이 우리 사회에 미치는 영향에 관한
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기본권 보장의 보편화를 추구하면서, 서울대
정한구·문수언 공저, 러시아 정치의 이해, 나남출판, 1995
채만수, 노동자 교양경제학], 도서출판 현장에서 미래를, 2002
한국노동연구원, 한국의 파업구조와 특징에 관한 연구, 2005 Ⅰ. 개요
Ⅱ
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기본권의 기초이론』, 한국방송통신대학교출판부, 2011.
이명현, 『복지국가와 기본소득』, 경북대학교출판부, 2014.
박홍규, “기본소득 연구”, 「민주법학」 통권 제36호, 2008.
어기구·신범철, “우리나라 복지체제의 근본적인 문제와 새로운
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영향
6. 외국인 근로자 고용실태의 문제점에 대한 복지대책
(1) 기본권 보장의 측면에서의 복지대책
(2) 사회보장의 측면에서의 복지 대책
(3) 서비스적 측면의 복지 대책
Ⅲ결론-외국인 근로자에 대한 바람직한 고용 정책 및 사견
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쓰려면 생리대 보여줘, 빼앗긴 기본권 \'휴가\'」, 2018.05.14.
여성과 일 - 일터에서 평등을 찾다 강이수, 신경아, 박기남 | 동녘 | 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성 노동 저평가 현황
Ⅲ. 여성 노동 저평가의 원인 및 사회적 맥락
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
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감정노동
III. 일하는 여성들이 겪는 어려움
1. 모집과 채용에서의 성차별
2. 교육, 배치, 승진에서의 차별
3. 저임금과 성차별 임금
4. 정년, 퇴직, 해고에서의 성차별
5. 모성보호와 직장 내 성희롱 문제
IV. 여성의 일할 권리와 고용평등
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감정론\" 등은 대표적으로 군부가 자신들의 권력을 의식하여 만든 일방적인 담론이었다.
4.19와 5.18은 공히 절차적 민주주의에 대한 기본적인 요구로부터 출발했다. 그리고 여러 측면에서 역사적 공통성을 가지기도 하고,(거시적 차원에서 운
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