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(3) 환경보호
(4) 사회공헌
3. 공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화 사례
1) 한국도로공사(경영효율화)
2) 대구도시철도공사(자체경영평가)
3) 한전KDN(주)(CSV)
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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성격
1. 교재관
2. 학생관
3. 지도관
Ⅱ. 단원지도계획
1. 지도목표
2. 단원 전개 계획
3. 단원의 구조
Ⅲ. 본시 지도 계획
1. 수업모형
2. 지도상 유의점
본시 학습 지도안
형 성 평 가
보 충 학 습
심 화 학 습
모둠 학습 활동지
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전개되는 수많은 문제들에 대해 적극적으로 참여하고 개입하여 변화를 선도하지 못한다면 노조운동은 더 이상 21세기의 새로운 진보세력임을 자처할 수 없게 될 것이다. 서론
노동쟁의의 정의
본론
발전노조 노동쟁의 사례
결론
발
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제2차 토론회. 1. 들어가는 말
2. 공기업의 모순구조: 공공성 vs. 수익성
3. 발전산업의 민영화의 쟁점
(1) 정부의 민영화 안
(2) 민영화 정책의 허실
(3) 민영화, 대안은 있는가
4. 발전산업노조의 파업, 어떻게 볼 것인가
5. 맺음말
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발생원인별 현황
3) 업종별 현황
4) 사업체 규모별 현황
5) 지역별 현황
3. 2002년도 노사분규의 주요 특징
4. 발전노조 노동쟁의 사례
1) 사건개요
2) 노사관계개요
3) 2002년 임단협 전개 과정
4) 발전회사
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발전량의 7%를 신재생에너지로 공급하여 환경친화적 선진형 에너지 공급체계를 구축한다는 정부 목표를 달성하기 위해 한전 및 발전회사를 비롯한 9개 대형 에너지 공급사가 향후 3년간 약 1조 1천억원을 신재생에너지 개발에 집중 투자하기
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평생교육
5. 광복이후 ~ 1950년대 : 평생교육의 법적 기초 마련과 성인교육기
6. 1960년~1970년 : 지역 및 산업 개발에 따른 인력개발기 (국가주도하)
7. 1980년~2000년대 현재 : 평생교육의 확충과 평생교육 전개기
8. 앞으로의 평생교육
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조선시대의 평생교육
5. 광복이후 ~ 1950년대 : 평생교육의 법적 기초 마련과 성인교육기
6. 1960년~1970년 : 지역 및 산업 개발에 따른 인력개발기 (국가주도하)
7. 1980년~2000년대 현재 : 평생교육의 확충과 평생교육 전개기
8. 앞으로의 평생교육
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개발을 하는 사람, 같이 일하고 싶은 사람, 이런것들이 유한킴벌리에 최종합격한 지원자들의 공통점이자 선발의 기준이다. 이처럼 추상적으로 들리는 선발의 기준을 서류전형, 면접때 얼마나 구체화시킬수 있느냐가 관건이라고 할수 있다.
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개설
제2절 의료법인
제5장 의료광고
지역보건법
Chapter 5. 응급의료에 관한 법률 (2)
제1장 총칙
제2장 국민의 권리와 의무
제3장 응급의료종사자의 권리와 의무
제4장 국가 및 지방자치단체의 책임
제5장 재 정
제6장 응급의료기
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