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노무현정부(참여정부) 노동정책의 국제기준
Ⅵ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 퇴직연금제도
Ⅶ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 사회통합적 노사관계정책
1. 참여정부 노사관계 정책이 노동계에 치우쳤다는 지적에 대하여
2. 노
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?단체교섭권이 봉쇄
2. 조합원 자신은 물론 가족?보증인까지 탄압하는 지극히 반인권적인 탄압
3. 유력한 노동탄압 수단으로 인식하고 지속적으로 확대
Ⅷ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 근로자퇴직급여보장법
Ⅸ. 결론
참고문헌
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참여정부의 노동정책을 중심으로, 한독경상학회
신원철(2005), 노무현 정부 노동정책의 평가와 전망, 민주사회정책연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 국제기준
Ⅲ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 예산편성지침
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협약으로
4. 협약과 신노사문화
Ⅳ. 노사관계의 필요성
Ⅴ. 노사관계의 경쟁력
Ⅵ. 노사관계 전략 사례
Ⅶ. 노사관계의 전략 과제
1. 삶의 질의 향상
2. 사회통합적 공공개혁의 추진
Ⅷ. 향후 노사관계의 발전방향
참고문헌
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참여를 통한 공적 의료보험제도의 보완
3. 사회보험 관리운영의 효율화
1) 의료보험통합으로 조직 및 전산, 재정운영의 효율화
2) 국민연금?의료보험 관리운영의 효율적 연계체계 마련
3) 국민연금기금운용의 투명성?전문성 제고
4) 관리운
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연금제도의 변화과정>
<독일 연금제도의 구성>
집합적보장제도
<독일 연금제도의 특징>
3.임금교섭제도
<임금교섭체계의 특징>
-독일
-스웨덴
<임금교섭체계의 변화 비교 기민vs사민>
-스웨덴의 임금교섭체계 변화
탈상업
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노사정 협의의 대상이었다. 1997년 3월에는 근로시간 유연성 제고를 목적으로 하는 탄력적근로시간제를 도입하였다.
2003년 4월 정부가 제안한 연금 개혁안은 모든 부류의 퇴직자에 대한 현금급여를 대폭 삭감하는데 목적을 두고 있었는데, 정
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연금 가입자들이 계속 보험료를 납부할 수 있는 경제적 여건이 마련되지 않는 한 평균 가입기간은 짧을 수 밖에 없고, 미래 연금액도 용돈의 성격을 벗어나기 어렵다.
<표 18> 가입기간별, 소득수준별 예상연금액 (2006년 기준 금액, 단위:
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연금 가입자들이 계속 보험료를 납부할 수 있는 경제적 여건이 마련되지 않는 한 평균 가입기간은 짧을 수 밖에 없고, 미래 연금액도 용돈의 성격을 벗어나기 어렵다.
<표 18> 가입기간별, 소득수준별 예상연금액 (2006년 기준 금액, 단위:
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기준의 적정성이 확보되어야 한다. 또한 연금기금의 특성상 금융부분에 대한 투자 뿐 아니라 공공부문과 복지부문에의 투자도 동시에 이루어지는데 이에 대한 적절한 평가방법의 개발이 필요하다. 가. 국민연금제도의 문제점
Ⅰ. 국민연
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