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파트너 그리고 기술에 대한 열정, 고객/파트너/주주/직원 등과의 약속, 품질 및 결과에
대한 책임, 건설적인 자기 반성과 부단한 자기 계발 노력을 중요 시
◎채용시 필요한 자기소개서
부록
마이크로 소프트 오피스2010 업그레이드 내용
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영업, 인사 등
1.영업
2.마케팅
3.지원
IV. SWOT 분석
V. 주요 상품 및 사업소개
1.생황용품
2.화장품
3.뉴트리 헬스
VI. 채용정보
- 기업 문화
1.인재상
2.기업 내 분위기
1)복리후생
2)교육제도
3)인사원칙 및 평가/직무체계
VII. 취업
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공채와 수시 공채로 인원 선발
- TOEIC 이외의 어학성적은 환산하여 인정하며 JPT 등의 제2외국어는
가점으로 인정하며 최근 2년 이내에 받은 성적을 제출
- 관광통역가이드(각종 언어로 구분)자격증 우대
- 채용절차, 면접방법: 서류전형->1차
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채용의 경우 토익이나 학점에 가중치가 높은 편이지만, 인턴은 그보다 비중이 덜하다. 오히려 적극적이고 열정적인 자기소개서나 특이한 이력들이 인사담당자의 눈길을 끈다. 외국계 기업 인턴의 경우 영어면접에 대한 준비도 필수다. 지원
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및 인원계획
(2) 채용계획
(3) 종업원 채용시 고려사항
11. 마케팅 계획
(1) 홍보 및 고객유치방안
(2) 매출상승 위한 방안
(3) 홍보 및 판촉스케쥴 계획
12. 재무계획
(1) 사업초기비용
(2) 예상매출액
(3) 추정 손익계산서
(4) 대차대조표
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채용은 지원자를 선발하는 기준이 지원란에 마련된 자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접
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,축산,자연
2. 모집방식: 공개채용
모집부문
1.모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구개발
2.모집전공: 법정,상경,인문사회,이공,축산,자연
전형방법
1차:서류전형
2차:실무진 면접(부장급)
3차:임원급 면접
기타:신체검사
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면접전형(2차례이상) → 신체검사(2차 면접시 실시)
☞ 채용부문에 따라 2차 면접시 프리젠테이션 면접 실시
♤급여 : 연봉제로 개별 책정
♤제출서류
① 반명함판 사진 (뒷면 지원부문 및 성명 기재).
② 대학교 및 대학원 전학년 성적증명서
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면접전형(2차례이상) → 신체검사(2차 면접시 실시)
☞ 채용부문에 따라 2차 면접시 프리젠테이션 면접 실시
♤급여 : 연봉제로 개별 책정
♤제출서류
① 반명함판 사진 (뒷면 지원부문 및 성명 기재).
② 대학교 및 대학원 전학년 성적증명서
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채용, 인재 DB 등록을 통해 입사지원서를 작성한다. 서류 전형으로, 지원서의 기본입력 사항 및 자기소개서가 충실하고 성의 있게 작성되었는지, 모집 부문별 자격요건에 부합되는지 여부를 심사한다.
채용계획 인원을 감안하여 면접 대상자
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