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동기이론의 중점
성취동기이론(achievement motivation theory) 역시 매슬로우의 욕구단계 이론과 마찬가지로 인간의 욕구에 기초해서 모티베이션을 설명하려는 이론이다.
맥클레란드(D. C. McClelland)를 위시한 미국의 몇몇 학자들은 개인의 퍼스낼리티
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동기화 이론의 활용
1. 개인차이를 인정-개인차이에 따라 동기부여가 이루어져야 한다
2. 사람과 직무의 적합성을 고려-성취욕구가 강한 사람은 참가에 의한 목표 설정의 기회가 제공되는 직무가 좋다
3. 목표의 사용-구체적인 목표 및 목표를
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데 외적 동기란 행동을 유발 시키는 힘의 근원이 외부에서 오는 자극에 있는 경우이고 반면 내적 동기란 이와는 반대로 행동 유발의 근원이 개인 내부에서 발생하는 경우이다. 이러한 점에서 개인적 동기는 내적 동기로 유발되는 경우가 많고
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동기부여의 효과가 있고, 성취욕이 강한 사람은 도전할 가치가 없거나 우연에 의해서 목표를 달성할 수 있는 직무보다는 개인에게 많은 책임과 권한이 주어지는 도전적인 직무에 배치하는 것이 동기부여가 된다.
* TAT검사
1879년 Galton의 자유
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동기의 개념
동기(motive)
특정한 목표를 향해
행동하게 하는
내면적인 원동력을 의미
개인으로 하여금
특정한 목표를
원하게 하고 그 목표를
달성하기 위한 행동을
하게 함
2) 대인동기의 개념
（대인동기(對人動機 : in
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개인차 변인과 공개트윗의 관계 44
4.2.3 개인차 변인과 리트윗의 관계 46
4.2.4 개인차 변인과 리플/맨션의 관계 48
4.3 특정 커뮤니케이션 상황에서 개인차 변인에 따른 매체선택의 차이 50
4.3.1 유대감 동기 상황에서 개인차 변
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개인이 성장초기에 자신을 돌본 중요한 사람과의 경험으로부터 만들어진 심리적인 구조를 의미하며, 내적 대상은 개인의 성격의 일부분으로 형성 + 외적 대상과 했던 경험을 통해서 형성 : 다시 외적 대상을 선택하는 과정과 외적 대상과의
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동기부여 전략
즉각적, 가시적 보상으로 동기부여
높은 수준의 개인적 목표를 동경하여 자아실현 하도록 동기부여
행위의 표준
규칙과 관례를 따르도록 함
새로운 시도에 도전하도록 함
문제해결
직접 문제해결을 하거나 해답을 찾을 수 있
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동기부여 전략
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높은 수준의 개인적 목표를 동경하여 자아실현 하도록 동기부여
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규칙과 관례를 따르도록 함
새로운 시도에 도전하도록 함
문제해결
직접 문제해결을 하거나 해답을 찾을 수 있
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동기는 통상 휴양목적 등 개인적인 이용과 가치상승 가능성에 대한 투자 목적의 결합이므로 대리인에 대한 교육이 반드시 필요하다.
(2) 콘도미니엄
시간분할이용 시스템 하에서 고객은 부동산 전체를 매입하는 대신 특정시간대를 매입할 수
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1. 성장과정 및 생활신조
(초략)....있다고 생각합니다. 이렇게 성장과정을 통해 발전되어진 저의 특징들은 사회생활을 하면서 윤
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