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정부운영 방식에 대한 대안으로서 거버넌스는 상이한 정책이념의 채택과 밀접한 관련성을 지니고 있다. 즉 우파는 자유시장을 앞세워 정부관료제를 제한하려고 하며, 좌파는 참여와 자기경영이라는 이름하에 관료제를 대체하려고 하기 때문
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시민참여의 효과를 극대화하는 참여가 필요하다.
<참고 문헌>
박천오, “정부관료제의 시민참여 수용성: 한국 공무원의 인식을 중심으로”
유재원, “시민참여의 확대방안: 참여민주주의의 시각에서”
변동건, “ 현대행정에 있어서
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관료제는 정부의 활동, 의도, 목표에 관한 정보를 축적하고 때로는 허위정보를 유포할 수 있는 능력을 가지고 있다는 것이다. 따라서 정보가 국가 안보를 위협하지 않는 한 전문가는 그 정보를 국민 및 언론기관과 공유하여야 한다. 나아가서
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정부를 운영하는 시스템은 주가 되는 것이 관료제라고 한다면 그 외 새로운 유형의 인사제도, 조직유형 등이 도입되어 관료제가 취약한 부분을 보완하고 있다고 볼 수 있다. 관료제를 대체할만한 완벽한 표본이 없다면 여러 가지 유형을 도입
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관료제이론의 비교〉, 『행정논총』38권 1호, pp. 51-72. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 한국의 관료제 - 베버의 관료제론을 중심으로
1. 베버의 관료제론에 대한 개괄적 이해
2. 한국의 관료제에 대한 평가
Ⅲ. 거버넌스(Governance)이론 - 신공공관리을
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