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거버넌스의 실험: 네트워크조직의 이론과 실제: 대청호살리기운동본부를 중심으로." 한국행정학보, 37(3): 67-93.
배응환. (2003b). "지역공동체의 지방거버넌스모형: 충남의 지방정책사례를 중심으로." 한국정책학회보, 12(3): 59-90.
성지은. (2004). “
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거버넌스를 강화하기 위하여 ‘사회적 기업 육성회’를 확대·개편하여 정부내부 관련부처들의 네트워크를 확대하는 등 정부는 정책시행 과정에서 나타난 문제점들을 신속하게 개선해 나가야 한다. 사회적 기업 육성정책의 가장 큰 문제점
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네트워크에서의 ‘거버넌스’는 공공부문의 외부적 역할과 그 정당성에 더 관심을 두는 행정에 대한 새로운 개념을 요구하는 것이다
신공공관리
네트워크‘거버넌스’
문제
(비용)효과성
상호의존성
주요 지향점
조직 내 관계
조직간 상호
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네트워크
Ⅳ. 녹색구매와 기업
Ⅴ. 녹색구매와 환경거버넌스
1. 취급되어야 할 문제가 복잡성(complexity)을 띄고 있다
2. 문제해결에 관여하고 있는 행위자들간의 상호의존성(interdependence)이 명확해야 한다
3. 행위자들간의 상호의존성이
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Administration Review. January/February. 60(1). 47~53. Ⅰ. 정부재창출과 정부신뢰
Ⅱ. 행정행태와 정부신뢰
Ⅲ. 뉴거버넌스, 네트워크 행정 및 정부신뢰
Ⅳ. 전자정부, e-행정 및 정부신뢰
Ⅴ. 미래의 e-행정과 시민
Ⅵ. 공직윤리와 정부신뢰
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Business: Options and Constraints for Communicative Governance. Kooiman Jan(eds.). Modern Governance - New Governance-Society Interactions -. London: Sage.
오마이뉴스 2002년 4월 11일. 대청호살리기 모두가 발벗고 나선다.
대청호보존운동본부 홈페이지 http://www.daecheong.or.kr/
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방안 : Governance 관점
2. 구체적 방안
1) 국가: 효율성과 형평성가치의 조정자(Coordinator)
2) 시장 : 민간병원과 공립병원의 Partnership 형성
3) 시민사회: 국가와 시장의 한계 보완하는 역할
Ⅴ. 결론 : 협력적 파트너쉽을 통한 딜레마 극복
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1장 : 서론
1절 문제제기 및 연구의 목적
2절 연구의 방법 및 내용
2장 : 거버넌스와 NGO의 이론적 정리
1절 거버넌스와 NGO의 개념
2절 거버넌스의 등장배경
3절 거버넌스와 네트워크
3장 : NGO의 일반현황 및 실태
1절 NGO의 유형
2절 NG
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네트워크
2) 시민참여
3. 그린거버넌스 …………………………………………………………………………‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 4
4. 뉴거버넌스와 그린카드제도 ……………………………………………‥‧‧‥‥‥‥‥‥
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네트워크 거버넌스 구축을 통해 스스로의 상황에 맞게끔 충분히 해결가능하다는 결론에 도달하게 되었다. 견제와 협력을 할 수 있는 시민단체, 설득의 논리를 제공하는 지역의 전문가, 시민단체와 지역전문가와 함께 보조를 맞출수 있는 지
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고 싶습니다. 이를 위해 국내외 네트워크를 확장하고, 다양한 이해관계자들과 협력하여 공동의 목표를 달성하는 경험을 쌓을 예정입니다. 아울러, 미래에는 국제거버넌스 관련 연구와 정책 개발에 참여하여 학문적 기여도 하고 싶습니다. 이
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거버넌스의 투명성과 참여를 높이는 데 기여할 수 있도록 노력하겠습니다. 또한, 네트워크를 확장하고 다양한 관계자들과의 소통 채널을 강화하여 상호 이해와 협력을 실천하는 데 힘쓸 것을 다짐합니다. 이와 같은 준비와 노력을 바탕으로,
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네트워크와 함께 지속 가능한 발전을 위해 헌신하고 있으며, 이러한 비전에 동참하고자 합니다. 특히, 국제 법무는 글로벌 비즈니스 환경에서 법률적 리스크를 관리하고, 다양한 시장에서의 계약 및 거래를 원활하게 지원하는 중요한 역할을
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또한, 지역 사회의 건강 증진을 위한 다양한 프로그램에 참여하거나 기획하여 지역 주민들이 건강한 삶을 유지할 수 있도록 기여하겠습니다. Community Health와 Public Health의 연계성을 이해하고, 거버넌스와 네트워크를 강화하여 지역 내 건강 문
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연구팀에 기여하도록 하겠습니다. 동아시아연구원의 거버넌스팀에서 활발히 활동하며, 지역 사회와 정책에 실질적인 변화를 이루는 데 일조하고 싶습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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