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취업 정책 및 프로그램에 관한 연구”, 서울시립대학교 대학원 사회복지학과 석사 논문, 2007.
-정기 간행물-
정책보고서, 2005, 국민연금관리공단
‘KDI재정 사회정책동향’. 2007, 국민연금제도개선
인터넷
『2004년 전국 노인생활실태 및 복지욕
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합격선에 든 다른 성(性)의 합격자가 탈락되는 것은 아닙니다.
기타 문의사항은 다음의 안내전화로 문의하여 주시기 바랍니다.
문 의 처 : 재단사무국 최효진 주임
02)738-9842(내선 106) / choihj@esquire.co 1. 한국사회과학도서관의 소개
2. 취업
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채용, 급여, 승진, 3중 혜택 무엇이 문제인가> 1998 이욱한
<현행남녀차별법령의 개정방향> 1995 김엘림
<공무원시험의 남녀 합격자수, 여자합격자 비율> 2006 사이버 국가고시센터
<군제도 개혁과 군필자 보상방안의 연관성> 2000
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채용, 급여, 승진, 3중 혜택 무엇이 문제인가> 1998 이욱한
<현행남녀차별법령의 개정방향> 1995 김엘림
<공무원시험의 남녀 합격자수, 여자합격자 비율> 2006 사이버 국가고시센터
<군제도 개혁과 군필자 보상방안의 연관성> 2000
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지원
(5) 직업능력개발을 위한 사업주 지원
(6) 직업능력개발을 위한 근로자 지원
4) 고용보험의 재원
5) 고용보험의 관리운영체계
(1) 노동부
(2) 근로복지공단 업무
6) 실업부조 또는 실업수당
참고자료
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보험의 개관
1. 고용보험제도의 의의
2. 고용보험제도의 도입배경
3. 고용보험제도의 필요성
4. 고용보험제도의 기능
1) 고용조정의 원활화 및 경제적 효율성 제고
2) 실직근로자의 생활안정과 재취업촉진
3) 직업훈련의 활성화와 경
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보험료를 산정할 수 있다.
* ‘임금총액’은 보험사업별(고용안정, 직업능력개발사업, 실업급여)로 당해 보험 연도 중에 발생될 신규채용, 퇴직 예정자 및 근로자의 임금수준 등도 함께 고려해야 한다. 임금총액을 추정하기 곤란한 때에는 노
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취업규칙 등의 작성, 변경 등
1) 취업규칙 등의 중요성
2) 제 관리규정의 자성?변경?신고
Ⅳ. 노무관리의 자본주의
Ⅴ. 노무관리의 감독과 감시체계
Ⅵ. 노무관리의 채용
Ⅶ. 노무관리의 단체교섭
1. 절차, 단체 협약의 준수
2. 노사갈
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취업대란에 4년이란 시간동안 준비해나가기 힘들 것이다. 즉, 앞으로 어느 정도의 실업률이 저하하게 된다고 해도 예전과 같은 고용창출이 일어나지는 않을 것이기 때문에 좀 더 신중하게 직업 탐색기간을 가져야 할 것이고, 대학이라는 좁은
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국민일보
2005년 6월 2일 기사
2005년 6월 8일 기사
2005년 7월 5일 기사
2005년 7월 29일 기사
2005년 8월 5일 기사
2005년 8월 10일 기사
2005년 8월 11일 기사
2005년 8월 17일 기사
2005년 8월 19일 기사
2005년 8월 21일 기사
2005년 08월 23일 기사
2004년
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