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근로자의 사회복귀를 촉진하기 위해 재활급여를 신설하는 방안 검토
보험관리운영의 전문성·효율성 제고 및 재정의 안정성 확보
○ 근로복지공단의 직무교육, 전산 및 조사·연구기능을 강화하고 서비스 만족도 제고 등 경영혁신을 지속 추
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건설 운동, 정당 건설 운동 등은 이러한 맥락에 위치 지워질 때에만 최소한의 의의를 보장받을 수 있다.
산별노조는 사용자들의 부당노동행위에 가장 효과적으로 대응할 수 있는 강력한 조직이 될 수 있다. 이를 위해 현재의 산별노조 건설 운
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근로자에 대한 지원
다. 중소기업 능력개발 지원
라. 실업자훈련 지원
2. 기업 내 산업인력개발 유형
가. 교육훈련
나. 평가
다. 직무경험
라. 대인 관계
3. 공공/민간 훈련기관에서의 산업인력개발 유형
가. 교육훈련
나. 취업알선
다.
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대한 인식을 증가시킨다. 근로자의 수행, 안전, 자신감, 그리고 자긍심을 증가시킨다. 경영자와 근로자의 직무 만족을 증가시킨다. 근로자의 사기를 진작시키고 생산성을 향상시킨다. 경영자와 근로자, 그리고 전 조직에 걸친 부서별 팀
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건설공사표준안전관리비산정기준(노동부 고시96-36호)에 의하면 산업안전보건교육비, 사업장안전진단비, 근로자의 건강관리비 등으로 표준안전관리비의 사용내역을 규정하고 있다. 또한 표준안전관리비 사용내역을 노동부는 관리 감독할 의
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5. 실습사진
6. 실습보고서
7. 모의프로그램 기획
8. 실습과제
9. 실습평가회
10. SWOT분석
11. 실습자 자기진단과 목표
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건설경기 침체의 원인
(4) 結
5. 정부 해결책
(1) 정부 "30~50평 공공 임대주택 건설 추진"
(2) 서민들을 위한 것 아니라, 실효성-정당성엔 의문
V. 비정규직의 문제-현실과 해결책
1. 비정규직의 예
2. 비정규직의 개념
3. 비정규직의 상당
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근로자보호법은 현 파견기간을 2년에서 3년으로 연장하고 건설이나 유해업무 등을 제외하고는 모든 업종에서 파견근로를 허용한다고 되어 있는데, 이것 또한 기간을 연장하여 파견근로를 할 수 있고 그 업종 또한 확대함으로 사회전반에 파
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실습결과 발표및 공유
평생교육실습과제
사업예산편성
업무보고
강의계획서
실습기관 정책이해와 기관분석
모의프로그램 기획 실습기관 SWOT분석및 전략
실습자 자기 진단과 목표
모의프로그램기획1
실습평가회
오리엔테이션
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건설
⑴ 사회복지실천현장의 문제
① 사회복지시설 종사자의 노동조건 열악
② 사회복지시설 운영의 비민주적, 비전문적 운영
③ 재정의 취약성
④ 담당공무원의 비전문성 및 관료적, 권위주의적 태도
⑵ 노동조합 결성의 장해
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