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기업 지배구조
1. 기업지배구조의 결정요인
2. 기업지배구조의 유형
3. 기업지배구조의 수렴현상
Ⅱ. 주인-대리인문제
1. 주인-대리인 문제의 해결방안
2. 주인-대리인이론의 공기업적용과 사기업비교
* 참고문헌 *
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방안에 관한 연구, 아주대학교 경영학과 석사학위논문.
김기언(2006). “자원봉사센터의 정체성 확립 방안에 대한 탐색적 연구”, 신라대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사센터란
2. 자원봉사센터의 역할
3. 자원봉
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, 아오키 야스히코, 21세기 북스,
6시그마 경영 (백재욱) Ⅰ서론
Ⅱ본론
1. 6시그마
2. 6시그마의 성공사례
3. 6시그마의 문제점과 극복방안
4. 우리 나라에서의 6시그마 동향
5. 영남대학교 행정학과의 6시그마 도입방안
Ⅲ결론
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관리
1-1. 관세청의 통관 업무 혁신 …………………………………………1
1-2. 병무청의 입영일자/부대 본인선택제도 ………………………………4
2. 성과관리
2-1. 해양경찰청 BSC 및 QES4u 구축 ……………………………………6
3.
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문제점의 해결방안
1. 문제점에 따른 해결방안
1.1. 교통 혼잡과 사고 문제의 해결
1.2. 상권 활성화 방안
1.3. 편의시설확충과 장애인을 배려
1.4. 시민을 위한 다리설계 - 처음부터 다시
1.5. 서울시민의 청계천이 아니라 국민의 청계천으
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관리자
5.2.4. 단위학교 및 교육청 교사평가관리위원회 설치운영
5.2.5. 평가 내용, 도구 및 방법
5.2.6. 평가결과 처리 및 활용
5.3. 다른 나라의 교원 평가
5.3.1. 미국
5.3.2. 영국
5.3.3. 독일
5.3.4. 프랑스
5.3.5. 일본
5.4. 2005
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인적자원에 대한 투자는 클라이언트의 삶, 더 나아가 사회 전체의 복지 수준을 결정짓는 근본적인 출발점이라는 점에서, 우리는 그 중요성을 항상 되새겨야 할 것이다. 사회복지행정에서 인적자원관리는 왜 중요한지 생각하고 의견 나누
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결정짓는 핵심 축이다.
복지기관의 목적이 단지 업무를 수행하는 것이 아니라, 인간의 삶을 회복시키고 존엄을 지키는 것이라면, 이를 담당하는 사람들 역시 존중받고 성장할 수 있는 구조가 마련되어야 한다. 체계적인 인적자원관리야말로
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의의 및 유형
1) 공개 경쟁 채용
2) 모집
3) 채용시험
Ⅲ. 일반 행정직의 신규채용
1. 시험시기
2. 응시자격
3. 시험 과목 및 시험방법
4. 시험인원
5. 가산점제도
Ⅳ. 설문조사 및 인터뷰
Ⅴ. 임용의 문제점과 그 해결방법
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인사고과제도)의 구조와 특징
Ⅴ. 연봉제의 장단점
Ⅵ. 연봉제의 전제조건
1. 연봉제 도입 시 전제조건
2. 연봉제 도입 시 유의점
Ⅶ. 연봉제의 도입 현황
1. 연봉제 도입 경과
2. 연맹별 연봉제 도입 현황
3. 연봉제 도입의 주요 특징
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