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차별
- 사례
2) 외모지상주의
- 사례
3) 젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회
- 사례
4) 사회의 가부장적 태도
- 사례
5) 성별 분업
- 사례
6) 남성중심의 사회
- 사례
7) 고정관념
- 사례
3. 성 고정관념과 차별 등이 여성에게 미
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남녀간 평등을 주장해온 중국의 국가체제가 초기의 정치적인 목적(신분철폐로 일반민중의 호응유도)에서 경제적인 목적(대약진 운동, 산아제한으로 인한 여성 노동인구의 필요성 증대)으로 확대되면서, 여성의 지위는 법률상 남성의 지위와
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차별을 감내하고 있는 것이 현 실정이다. 성별분업 이데올로기를 극복하기 위하여서는 일과 가사를 양립할 수 있는 정책을 추진해 가족친화적인 기업문화를 조성해주고 남녀 간 성별 임금격차를 개선해 여성노동이 그 역할을 다할 수 있게
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차별의 가능성은 점차 감소하여지리라본다.
- 참 고 문 헌 -
1. 안영자, \"한국여성의 직업의식에 관한 연구\", 한일경상논집, 1996. pp.877∼885.
2. 안영자, \"한국여성 경제활동 참가에 관하여 강원대학교\", 경영과학연구, 제22집, 1998. pp.115∼140.
3.
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남녀고용평등법, 남녀차별금지및구제에관한법률, 여성발전기본법, 노동조합및노동관계조정법, 근로기준법, 교육기본법, 가사소송법, 방송법등
1)남녀차별및구제에관한법률
2)남녀차별및구제에관한법률시행령
3)남녀차별개선사무운영및처
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문제
3. 일.가정양립을 위한 현행 정책
1) 휴가 정책
2) 보육 정책
3) 노동시간 정책
4. 일.가정양립 정책의 활성화 방안
1) 고용보호의 필요성
2) 직장어린이집과 육아시간
3) 법정노동시간의 준수
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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벌이부부든 간에 여성은 여전히 가정 내의 자녀양육, 가사노동, 수발 등 돌봄 노동을 전담하고 있다. 오랫동안 여성의 역할을 가정 내에 한정을 시키고 바깥일에서 여성을 배제해 온 사회구조에서 기인한 결과이다.
우리사회가 성 평등한 사
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노동력 감소와 질 저하로 성장잠재력 훼손
2. 정부 재정수지 위기
3. 가족연대성 파괴로 인한 세대 간 갈등 심화
Ⅵ. 외국의 저출산 문제
1. 외국 저출산 사례
Ⅶ. 대한민국 출산 정책
1. 직장근로자 지원
2. 결혼 및 임신 ․ 출산 지
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양성평등이 실천하기 위한 대책
1) 양성평등의식의 구현
2) 부부간 남녀역할변화
3) 양성평등 교육
4) 가부장적 문화의 변화 및 성별 분업체계에서 출산 및 육아 등에 대한 지원
5) 대중매체의 역할
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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남녀간 분업이 성적 불평등 때문이 아니라 기능적 상호 보완관계 때문에 이루어짐
· 보완관계 때문에 이루어짐
· 아메리카 인디언, 서부 아프리카 - 다호메이 왕국
3) 연령에 의한 분업
- 쿵(KUNG)족의 경우
· 10세 이전과 60세 이상은 노동을 하
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