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가사 일이 여성만의 일이라는 인식자체를 바꾸어야한다. 역할의 재분배가 시급히 필요하겠다. 비단 개인적인 문제가 아닌 가족적, 사회적전체적인 문제로 인식해 집안 일을 가족 구성원 모두가 분담하여 병행한다면 점차 해결 될 수 있을것
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가사가창방법 등이 마들농요로서의 색채를 가미하였다. 두루차 소리와 꺾음조는 마들농요로서의 개성을 돋보이게 하는 곡들이다. 따라서 마들농요는 경기지방 농요를 바탕으로 하면서도 강원도 지방 농요의 영향을 받아 자생한 것으로 보고
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가사가창방법 등이 마들농요로서의 색채를 가미하였다. 두루차 소리와 꺾음조는 마들농요로서의 개성을 돋보이게 하는 곡들이다. 따라서 마들농요는 경기지방 농요를 바탕으로 하면서도 강원도 지방 농요의 영향을 받아 자생한 것으로 보고
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노동시장에서 여성고용의 문제점은 여성인력의 능력개발 및 산업인력 활용수준의 미흡, 여성에 대한 사회적 편견의 상존, 출산, 자녀양육 및 가사부담의 과중, 채용 및 근로조건 등에 있어서의 남녀차별 관행, 가사와 직장생활을 병존할 수
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가사, 신변의 원조와 정서적 안정을 위한 서비스
③ 예방적 서비스 : 대상과 서비스의 내용에서 치료와 예방의 개념 포함
④ 복지증진 서비스 : 요보호대상자와 일반주민의 복지증진을 목적으로 함
5) 재가복지서비스의 원칙
① 효과성 : 서비
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가사일이나 아동양육에만 전념하고 있다는 가정 하에서 제정되었다. 그러나 최근에 보다 많은 여성들이 노동시장에 참여하게 됨에 따라 사회보장제도하에서 여성들에 대한 처우 문제가 매우 중요한 이슈로 부각되고 있다. 그러나 이 문제는
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노동요
ⅰ목재 생산요: 나무 베는 소리, 나무 내리는 소리……
ⅱ임산물 채취요: 나물 캐는 소리, 풀 베는 소리……
그밖에 공산 노동요, 토건 노동요, 운수 노동요, 가사 노동요로 나뉜다.
(2)의식요
①의식요의 개념과 범주
의식요는 민중들
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노동자를 위하여 설치ㆍ운영하는 시설을 말한다. 영유아보육법 시행령(제14조 1항)은‘상시 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상 사업장’에서 직장보육시설을 설치하도록 의무화 해 놓고 있다.
규모는 영ㆍ유아 5인 이상을 보육해야
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노동권과 평등권을 가진 존재로 인정하는 것.
둘째, 여성이 생리, 임신, 출산, 수유의 고유한 모성기능을 가진 존재임을 인정하나 이를 기반으로 여성을 자녀양육자이며 가사담당자로 역할을 규정하여 전통적 성별 역할분업을 지속시켜서는
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분담해온 가사, 자녀양육의 시간은 줄고 직장생활과 여가활동 시간이 늘어가고 있다. 이에 따라 사회의 중심이 된 여성들이 급속한 사회변화에 능동적, 적극적으로 대처하기 위한 능력과 정보를 계속적으로 익혀야 하기 때문에 여성 평생교
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