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경영하며 투명성을 저버린 기업의 한계와 말로를 보여준 동시에, 우리 기업들에게 만연한 ‘도덕적 해이(모럴 해저드)’에 대한 경각심을 일깨워 주었다. 분식회계는 한 기업의 문제를 벗어나 작게는 산업, 크게는 국가를 위태롭게 하고 경제
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...........12
2.5 비정규직 고용이 기업이익 증대에 미치는 요소.....15
2.6 차별해소가 기업이익 낳는다..................................18
2.7 비정규직 활용시의 거래비용..................................19
3. 결론...................................................20
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경영성과
제5절 임파워먼트와 리더십, 경영성과의 관계
Ⅲ. 연구방법
제1절 연구모형 및 가설의 설정
1. 독립변수 : 리더십
2. 매개변수 : 임파워먼트
3. 종속변수 : 경영성과
Ⅳ. 실증연구
제1절 측정도구 및 표본의 선정
제2절 가설의
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요소들로 인해 일반화하기에는 다소 무리가 있다. 대상이 부산지역에 거주하는 이들로 제한되었으며 이를 전국이나 수도권지역으로 넓혀서 해야 하며 관계혜택간의 독립변수가 아닌 다른 여러 요소들과의 관계도 규명하고 전환의도 뿐 아닌
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경영기법, 문화 공간 및 주차시실 제공 등으로 고객 유치에 성공하고 있기 때문에 재래시장의 경쟁력이 떨어진다고 보는 반면, 도시 관리계획 측변에서 보면 노후화된 시설 때문에 고객이 감소된다고 판단될 것이며 지역균형 발전 관점에서
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판단된다.
<참고문헌>
권영미.(2005). “지역 중소기업 지원 네트워크 활성화 방안에 관한 연구”. 석사학위논문 충주대학교 산업대학원
권용일.(2007). \"벤처기업 성공방법 및 전략“. 석사학위논문 한밭대학교 창업경영대학원
김상윤.(2008)
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요소간의 균형을 문제로 삼는데 반하여 적합의 원칙은 외부적 조건의 균형을 문제로 한다.
② 대상 부동산이 속한 지역의 용도지역 규제에 적합하여야 한다.
③부동산과 환경의 적합성 판단에 있어서는 그 부동산이 속한 인근지역의 표준적
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판단 기준이 된다.
수익배분의 원칙(Principle of return distribution)
기업용 부동산은 노동, 자본, 경영, 토지 등의 생산요소의 결합에 의하여 수익을 발생시키고, 이 수익은 각 생산요소에 배분된다. 자본에 대한 이자, 노동에 대한 임금, 경영에 대
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1) 차량의 선택 및 옵션 45
2) 차량이동 시 경호비서의 행동 요령 45
4. 사무실 임무수행방법 47
1) 일반적 업무 47
2) 안전에 관한 업무 48
5. 행사장 임무수행방법 51
1) 인적 출입관리 52
2) 물적 제반 요소 52
Ⅴ. 결 론 53
참고문헌 56
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경영학회지 창간호, 1996,
정창복, 「스포츠/레저의 경영」, 보경문화사, 1994
변경길, 「경영학원론」, 전영사, 1996
헤럴드 경제 2008. 5. 16일자
닛케이 비즈니스. 2007. 6. 25일자
참고웹사이트
100hot.co.kr,『http://www.100hot.co.kr』.
http://www.heraldbiz.com/SITE
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