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개발계획』, 1992. 4, p.31
서진영 외, 『효율적인 대북투자』(서울: 고려대 평화연구소, 1997), 234.
유한수 이영선 편, 『북한진출 기업전략』(서울: 오름, 1997), pp.301-302;
이윤호, \"남북경제교류와 북한인력 활용방안\" (한국노동경제학회, 1994년 추
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고려하여 정책적 대안으로 활용함으로써 우리나라 경제에서 중추적인 역할을 담당하고 있는 중소기업이 수출증대를 통하여 우리나라 경제발전에 기여하기를 바란다.
<참고문헌>
1. 국내문헌
가. 단행본
김영배최용록, “한국 중소기업의
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개발사업 조사분석보고서, 2006
국가균형발전위원회, “산학협력 활성화 방안(안)”, 2005
권혜자 외, “최근 청년층 취업준비생의 변화와 매출액 상위기업의 일자리 동향”, 한국고용정보원, 2008
김갑수, “국가연구개발사업에 대한 민간기업
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기업의 수익창출을 위한 최대의 수단이 되기에 그 중요함은 재차 강조할 필요가 없는 것이다.
제 3절 성공적인 기업경영목적 달성을 위한 마케팅 전략
필자는 현대기업들이 제품의 생산이나 새로운 기술개발을 위한 공격적 투자 못지않게 전
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기업의 수익창출을 위한 최대의 수단이 되기에 그 중요함은 재차 강조할 필요가 없는 것이다.
3. 성공적인 기업경영목적 달성을 위한 마케팅 전략
필자는 현대기업들이 제품의 생산이나 새로운 기술개발을 위한 공격적 투자 못지않게 전략적
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기업에 대한 성장관리 점검제도 시행은 추가예산의 부담, 지원인력의 한계 등 여러 가지 장애요인이 많겠지만 중소기업의 발전을 위해서는 시범사업으로 시행하는 것도 고려해 볼 만한 가치가 있는 것이다.
동 방안은 일정규모 이상의 정책
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기업진흥공단 인터넷중소기업관(www.sme.or.kr)
한국무역정보통신(www.eckorea.net, www.ecplaza.net)
KOTRA 인터넷 수출거래 알선시스템(www.kotra.or.kr)
<부 록>
본 연구의 사례분석시 시장지향성 항목
□ 시장정보의 창출
1. 자체적인 시장조사
2. 변화하
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기업의 인력난 원인분석
1. 중소기업 필요인력 공급부족
2. 인력 수요 부족
3. 열악한 근로환경의 기피
Ⅳ. 청년실업과 중소기업 인력난 해소 방안
1. 정부차원의 대책방안
2. 중소기업차원의 대책방안
3. 대학차원의 대책방안
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개발에 있어서 개발의 시기나 비용문제 등 내부적 문제가 제대로 고려되지 못하여 도시기반시설이 이용량을 적절하게 반영하지 못하는 사태가 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위하여 미국의 지방정부에서는 성장관리 프로그램이라는 보다
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기업들은 사회에 대한 책임의식을 가지고 다양한 프로그램 개발 및 시스템을 구축하여 사회문제 해결과 지역사회 발전을 위해 헌신하고 있다.
셋째, 투명 경영이 사회봉사활동이다.
기업윤리를 강조해 온 존슨앤드존슨의 경영방식은 1982년
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