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고용 제도는 정년에 도달한 자에게 일단 퇴직을 시키고 난 후 건강상태, 근로의욕 그리고 회사의 업무상의 필요성 검토 등에 따라 심사한 후 신분을 달리하여 촉탁 등으로 다시 고용하는 방법이다.
재고용 제도는 퇴직한 고령자가 타 직종에
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고용증진 및 생업지원
2. 의료보장 서비스
1) 국민건강보험
2) 의료보호
3) 노인건강진단
4) 노인수발보장
3. 주거보장 서비스
4. 고용보장 서비스
1) 고용촉진사업
2) 고령자고용촉진장려금 지원
3) 고령자 우선고용직종
4)
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고용 보험사업
1. 의의 및 실시배경
1) 의의
2) 실시배경
2. 연혁
3. 고용안정사업 지원실적
Ⅷ. 농작물재해 보험사업
1. 배경
2. 사업 내용
3. 목표 및 기대 효과
1) 보험 대상 작물을 점진적으로 확대하고, 자연 재해로 인한 경영불
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「노인수발보험법안의 주요내용」. Ⅰ. 서론
- 노인복지법의 필요성
Ⅱ. 본론
１) 노인복지법 연혁
2 ) 노인복지법 내용
３) 관련법
1. 노인수밥보험제도
2. 노령자고용촉진법
４) 노인복지법 문제점 및 해결 방안
Ⅲ. 결론
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필요성
(1) 여성 고용구조의 불평등
(2) 여성노인의 취업구조와 노후 빈곤
(3) 사적 소득보장의 한계
(4) 공적 소득보장제도의 제도적 한계
4. 여성노인의 소득보장정책의 문제점과 그 해결방안
(1) 여성의 연금수급권 강화
1) 국민연금
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고령자 활용제도의 결여
(3) 임금수준 및 근무환경의 열악
(4) 노령에 따른 재취업의 제한
5. 우리나라의 노인취업에 관한 정책
(1) 노동부의 노인취업 관련 사업
(2) 보건복지가족부의 노인취업 관련 사업
6. 외국의 노인인력활용
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고령자취업알선센터 Ⅰ. 노인의 소득보장
1. 우리나라 노인의 소득보장의 현황
2. 노인의 소득보장의 필요성
Ⅱ. 소득보장의 방법
1. 직접급여
2. 간접급여
Ⅲ. 우리나라 소득보장 프로그램
1.국민연금
2. 공무원 연금
3. 사립학교
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필요성
4. 노인빈곤을 위한 사회적 지원
1) 공적제도의 내실화
2) 생산적 복지의 추구
3) 기초보장의 확대
4) 의료서비스에 대한 접근성 향상
5) 재취업기회의 확대
6) 노인특성을 반영한 노동시장 변화 정책
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고용연장의 필요성 제시, 임금인상 위주의 노동운동 불식 등의 노력이 필요하다. 그리고 정부는 고령자에 대한 편견 불식 및 고용연장분위기 조성, 고령자적합직종 및 직무 개발, 선진사례 홍보, 고령자고용단체 설립, 고령자고용기업 및 고
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고용’이나 ‘고용연장’제도가 아니라 ‘신규채용’제도와 다를 바가 없다는 비난의 목소리가 크다. 임금피크제가 제대로 정착하기 위해서는 ‘희망자 전원’에게 적용해야 할 것이며, 동시에 고령자에게 적합한 ‘업무의 개발’과 ‘일
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