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임업・어업 및 수렵업 중 법인이 아닌 자가 상시 4인 이하 의 근로자를 고용하는 사업,
② 총 공사 금액(발주자가 재료를 제공하는 경우에는 그 재료의 시가 환산액을 포함)이 노동부 장관이 고시하는 금액미만인 건설공사
③ 가사서비
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영농규모 이상을 대출하는 것에는 신중해야 한 다.
작목선택에 관해서는 결론부터 말해 「제 몸에 딱 맞는 농작물은 어디에도 없다」. 필자가 귀농자들을 취재하면서 느낀 것은 어떤 농작물 을 선택하느냐보다 얼마나 효율적으로 성실하게
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조합으로부터 급여의 명목으로 지급받는 노조전임비 등 사업주로부터 임금을 지급받지 않는 경우에는 근로자가 그 전액을 부담하게 된다.
2011년 이후 우리나라 고용보험요율을 보면 실업급여의 경우 사업주가 0.55%, 근로자가 0.55%부담한다.
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조합의 적극적인 활용이 필요하다.
3. 고용보험법상의 사업의 종류와 내용(제19조～제36조)
(1). 고용안정사업(제19조～28조)
가. 의의
근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주에게 비용의 일부를
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영농법인에서 타 자회사의 지분법 손실을 충당하고 있는 상황이다. 2009년에도 같은 구조의 흐름으로 지분법손실을 최소화 할 전망이고 내년 하반기부터 플러스 성장이 예상된다.
(5) 자산형태 분석
유형자산
현금
재고자산
지분
매출채권
175
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확대
6) 협동조합 기업 법제화
7) 자활전담공무원 확충
8) 자활후견기관에 대한 효율적 운영체계 구축
9) 광역자활지원센터 확대 실시
10) 자활지원 전문재단 및 자활기금 조성 추진
11) ‘자활후견기관’을‘자활지원센터’로 명칭변경
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여건 변화에 발빠르게 적응하고 있는 것으로 파악된다. 유럽농협의 최근 동향
1. 사업환경의 변화
2. 농협의 조직변화
3. 조합원 제도의 변화
4. 자본조달의 변화
5. 유통사업의 변화
2. 우리나라 농협에 주는 시사점
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조합에 더욱 도움을 줄 수 있을 것인가 하는 의문이다. 마지막으로 농협 설립 목적인 농업인 조합원의 경제적·사회적·문화적 지위 향상에 더욱 기여할 수 있을 것인가 하는 의문이다.
농협중앙회의 신·경 분리 문제는 농협 조직은 물론 농
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법인의 도입과 규모확대를 촉진하기 위해 농지소유자격을 완화하고 소유상한을 철폐하는 동시에 통작거리제한도 폐지한다는 것이다. 그리고 이 과정에서 나타나게 될 다수의 이탈농가를 흡수하기 위해 농어촌의 산업진흥 및 생활환경을 개
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영농법을 적절하게 지속하려는 농민이다.
이태성씨는 13,000여 평을 경작하는데, 해마다 그 가운데서 5,000여 평 면적의 경작지에 대하여 소를 부려 갈이를 한다. 그 가운데서 일부는 경운기나 트랙터가 진입할 수 없는 경작지이고 나머지는 농
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