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조직과 지도
(과업지향적인 소집단)
관료조직. 공식적 조직
(자료 수집 분석적용)
대중조직과 정치과정
(영향을 줄 수 있게 행동함)
권력구조에 대한
지향성
공동사업 협력자
(복지향상, 적절히 활용)
고용주와 후원자
(법적으로 법인의 책임)
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조직으로서의 사회적기업”, 한국사회정책.
김은지, 2017, “혁신적 시민성의 의미형성과 제도화”, 서울대 석사학위.
김명수(2015), 지방자치의 발달과 참여민주주의에서 본 주민참여예산제도, 『공공사회연구』.
이승철, 2020, “마을기업가처
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. 노동통합 사회적 협동조합의 특징과 발달
1. 최초의 이니셔티브
2. A형과 B형 사회적 협동조합
3. 운동의 범위
4. 컨소시아의 핵심적 역할
Ⅳ. 노동통합 사회적 기업의 연구조사 사례
1. 다목적성
2. 다수 이해관계자 기업
Ⅴ. 결론
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도입
2. EDS사로부터 도입한 주요 선진 기술
3. SLC의 사내표준화
4. BPSS 도입
Ⅴ. LG-EDS시스템의 국내시장에서의 성과
1. 사세의 급신장
2. 대형 공공프로젝트 수주
3. 그룹 외 고객확보
Ⅵ. 제휴의 종료와 LG CNS의 출범
Ⅶ. 요약
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노동조합에 통보한 <구조조정 대상자 선정기준>
2. 강제적 인원감축의 부당성
3. 773명의 징수특별대책반 구성의 문제
Ⅵ. 여성차별(성차별, 남녀차별)의 개선방안
1. 대 정부 설득노력의 강화
2. 대 기업 설득노력의 강화
3. 여성문제를 보
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대학에 종속시키는 국민공통기본교육기간 설정
3. 수준별 교육과정으로 인한 교육 불평등 확대
4. 교육 내용 선정과 조직의 문제
5. 전국적인 학력 서열화를 초래하는 평가체제
Ⅷ. 향후 제7차교육과정의 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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조합뿐이기 때문이다.
④ 교육운동의 역량이 노조건설을 통한 전교조합법성쟁취투쟁을 힘있게 전개해나갈 수 있을 만큼 성장하였다.
나. 전교조의 현황 : 전교조의 설립목적, 사업, 구성·조합원 자격, 조직 및 기구.
다. 전교조의 활동 : 정책
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공공부조 및 사회복지서비스 관련법(ex, 국민연금, 국민건강보험법 등)
④사회통합
부의 불평등 완화/사회적 위험의 분산/사회적 약자의 보호 등 : 사회적 연대감과의 관계성
사회보장제도의 소득보장, 보건·의료보장, 사회복지 증진, 소득
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얻을 수 있다. 연방군의 직업 촉진처는 최초교육, 전환교육, 계속교육을 실시한다. 지금까지 30만명 이상의 수료자를 냈다. 노동조합들의 계속교육과정도 똑같이 다양하다. 국민대학들과 독일노동조합연맹(DGB)은 노동단체인 \"노동과
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조직에 적극 참여하면서 상호간 정보교류 및 지원 협조체제를 마련하도록
한다. 그러기 위해서는 우선적으로 타국 노동조합들의 소재와 연락채널을
확보하는 것이 필요하다.
둘째, 현재 노총 및 각 산업별 연맹에 의해서 이루어지는 국제노
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