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공공기관 성과관리 의의
2. 우리나라 중앙정부의 성과관리 제도 현황
1) 정부업무평가 제도
2) 재정성과관리제도
3) 직무성과계약제
4) 통합 성과관리
3. 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용
1) MBO : 목표에 의한 관리(Ma
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조직 뿐만 아니라 개인(조직구성원)에게도 긍정적 영향을 미치는 활동이라 생각한다. 따라서 조직에서는 인적자원개발을 통한 경쟁력 강화에 더욱 집중할 필요가 있고, 조직구성원은 자신의 가치를 더욱 높이기 위해 인적자원개발에 관심을
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조직의 변경에 해당하여 그 폐지 결정 자체는 단체교섭사항이 될 수 없다. (대법원 1994. 3. 25. 선고 93다30242 판결)
- 노동조합이 회사로서는 수용할 수 없는 요구를 하고 있었다고 하더라도 이는 단체교섭의 단계에서 조정할 문제에 불과하다.
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통합법
14.가격제한폭, 이동평균선, 데드크로스, 골든크로스, 공모, 사모, 증자, 감자, 관리종목,KOSPI, KOSDAQ, 전환사채, 선물, 내부자 거래
15.깡통계좌, 서킷브레이크, 사이드카, 리츠, MMF, IPO, 신용거래
16.반대매매, 하이일드펀드, 옵션거
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조직운영으로 이미 창출된 지식을 감소
4) 구성원간의 커뮤니케이션 단절
3. 지식경영의 활용을 위한 과제
1) 지식비전에 의거한 전략수립
2) 핵심지식의 확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
3) 지식공유 문화의 확산
4) 지식노동자로서
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노동자 협의회 평등의 전화
중앙일보 성희롱 관련 기사
STOP 성희롱 예방 캠페인
일하는 여성들의 NETWORK
전국여성노동조합
한국성폭력상담소
한국여성단체연합
성희롱
학 과:
학 번:
성 명:
과목명: 시민 생활과 법
교수님: 유 성 국 교수님
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노동력만으로는 증대되지 않고, 조직구성원들을 효율적으로 일하도록 만드는 인사관리제도와 이에 알맞는 조직문화에 의하여 증대된다는 것이다. 기업의 생산성과 수익성은 조직의 능률보다는 구성원의 협력과 조직분위기 또는 조직문화와
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노동조합연맹(WFTU)의 원칙
8. 빈곤과 공적부조
1) 빈곤의 의의(poverty)
2) 절대적 빈곤
(1) 개념
(2) 최저생활 수준(빈곤선)의 의미
(3) 최저생계비의 계측방법
① 실태생계비방식
② 이론생계비방식
3) 상대적 빈곤
(1) 순수상대빈곤
(2)
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조직유형 (에치오니)강제. 자발 공리
체계로서 지역공동체가 추구하는 최상의 목적은 지역공동체구성원들의 삶의 질 향상
조직체계의 특성 : 조직의 각 부분은 전체에 대해 무엇인가 기여하고 있으며 동시에 전체에게 무엇인가 받고 있다.
체
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조직의 기본원리
2. 경영개념의 발전
1) 관리 과정적 관점
2) 업무적 관점
3) 양자의 통합적 관점
4) 의사결정 관점
5) 현대적인 경영의 관점
Ⅱ. 경영의 구성요소
1. 경영과 사람
2. 경영과 자본
3. 경영과 정보
4. 경영과 전략
Ⅲ. 경영
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