|
공단 이사장의 기조강연으로 본격적인 주제발표가 시작되었다.
문영모 서울시장애인복지과장은 \"지방행정과 장애인고용전략\'이라는 주제하에 장애인의 직업재활서비스에 있어 보건복지부, 교육부, 노동부 간의 협력체계 구축 등 서비스
|
|
|
하나로통신의 급여제도 사례
1. 부분적 연봉주의
2. 목표·평가·보상 시스템과의 연계
3. 연봉구성항목
4. 평가 결과에 따른 연봉 조정기준 설정
Ⅵ. 삼성화재의 급여제도 사례
1. 기본급
2. 능력급
3. 설 / 추석 구성여비
참고문헌
|
|
|
공단, 복지관에 근무하는 22명의 특수학교교사 및 재활기관종사자를 대상으로 면접 및 팩스응답을 통하여 pre-test를 실시하였다. 그 결과를 바탕으로 2개의 개별 질문지를 혼합하여 연구에 맞게 재구성하였다.
완성된 질문지는 특수학교에서는
|
|
|
동기성향을 파악하고 비교 검토한다. 개인의 욕구성향과 직무의 동기성향 사이에 차이가 있을 경우 그 원인을 분석한다.
3) 최종단계
최종단계에서는 결과분석에 따른 차이를 최소화하기 위한 개선항목의 검토, 종업원의 욕구성향과 직무동
|
|
|
항목
4) 임금총액에서 제외되는 항목
2. 임금총액 산정 실무
1) 사업장 또는 사업단위 산정
2) 임금대장 및 결산서에 근거 임금총액 산정 방법
3. 성과상여금의 임금여부
1) 서울고등법원 2001나 7164(2001.11.21)
2) 서울행정법원 제3부 2000.4.7. 선
|
|
|
(1) 한국산업인력공단
(2) 서울시 노인취업 알선센터
(3) 노동부 워크넷
(4) 시니어클럽
(5) 노인인력뱅크
(6) 고령자인재은행
(7) 실버인재센터
2. 미국의 고령자 직업교육
Ⅳ. 고령자 직업교육훈련의 문제와 활성화 방안
*참고문헌
|
|
|
공단 비정규직이 분신하기에 이르렀지만 공공부문 비정규직은 나날이 늘어나고 있다. 비정규직 중에서도 가장 고통받는 간접고용 노동자들의 고통은 더욱 심하다. 이제는 정부가 공공부문 비정규직 문제에 대해 근본적으로 관점을 바꾸고
|
|
|
공단 업무;
보험관계 성립소멸신고, 보험가입신청, 고용보험기준임금 적용신고, 고용보험대리인선임신고, 보험계약해지신청, 보험관계변경사항신고, 우선지원대상기업 해당신고, 고용보험계속적용신고, 보험료감액조정신청, 고용보험사무
|
|
|
항목 편성
2) 고용부담금의 상한 조정
3) 정부의 특례조항 삭제
7. 그 외 잘못 된 점과 고쳐야할 점
1) 제4조(사업주의 책임)
2) 제9조(직업지도)
3) 현행 고용촉진법에는 장애인의 사회통합을 추구하는 직업재활에 관련된 모든 사업을 담당
|
|
|
동기
2. 제품특성
3. 본부 선정이유 및 점포선정
III. 조직 및 인력현황
1. 대표자 및 경영진 현황
2. 조직도
3. 종업원 충원계획
IV. 판매계획
1. 마케팅 전략
2. 제품 구성 계획
3. 광고 계획
V. 재무 및 수익 계획
1. 자금 계획
2. 추정
|
|
메뉴펼치기
