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부산이 자체적으로 공단조성을 계획하고 있어 비난을 사고 있는 기사를 몇 개 보게 되었다. 그리고 대구시에서 위천공단조성사업이 무산됨에 따라 대안으로 내놓은 테크노 폴리스 사업이 위천공단처럼 환경단체와 부산경남에 공격을 받고
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정직원 채용의 기회를 놓친 인력 공백은 상시채용으로 대체하도록 하며, 상시채용의 채용과정은 문제가 없는 한 기본적으로 정기채용과정과 같다. 1. 기업의 목표
2. 경영 환경 분석
3. 국내외 경쟁사 동향
4. 인재상
5. 채용전략
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부산항 발전방안 1998.1
한국해양 개발원 -한국 중국의 항만 물동량 수급 현황 및 전망과 환적화물 유치 가능성 및 전략 2004 . 4
한국컨테이너부두공단(조사기획팀) -세계 주요항만 현황 및 보고서 2004. 8.16 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국제해운환경과 상
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면접은 블라인드 면접(무자료 면접)으로 진행된다. 면접관이 지원자의 학력 등 신상정보를 모르기 때문에 편견 없이 지원를 평가할 수 있다. 2차 면접은 임원진 면접으로 5인 1조로 진행된다. 가치관, 시사상식, 전공지식등과 함께 인성 및 끼
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자기소개서 컨설팅
이력서와 자기소개서에 대한 취업 컨설팅
이력서,자기소개서 전문가를 통한 맞춤 컨설팅
기업 합격 예측 컨설팅
모의지원 체험을 통해 합경 가능성 진단
합격 컨설팅을 통해 성공취업 지원
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면접 이미지 메이킹 컨설팅
말
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합격예정인원에 대한 임용목표비율이며, 인원수 계산시 선발예정인원이 5명이상 10명미만일 경우 소수점이하는 적용하지 않으며, 10명이상인 경우에는 소수점 이하를 반올림합니다.)
실시방법 : 어느 한 성(性)의 합격자가 목표인원에 미달할
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지원하였는데 장래희망은 사법고시에 합격하여 변호사가 된다고 하면 마이너스가 된다. 생명 공학과에 지원했으면 연구소에 들어가 훌륭한 생명 공학자가 되겠다고 하면 플러스 점수가 될 것이다.
(8) 자기소개서와 마찬가지로 문장, 문맥,
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7. 사회공헌도와 그 영향
8. 시장현황/기업의 위치
Ⅲ. 기업분석
1. SWOT 분석
2. 환경분석
3. 강점/차별화전략
4. 약점/문제점/한계
5. 경쟁사 분석
6. 대안·방향 제시
Ⅳ. 기업채용정보
Ⅴ. 연구일정
Ⅵ. 역할분담
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면접을 통해 온라인지원서, 1차 면접 결과, 직무적성검사 결과 등을 근거로 인성과 자질 능력을 종합 평가하며, 채용계획 인원을 감안하여 최종 합격자를 선정하게 된다.
Ⅷ. 결론
기업 NHN에 대해 새로운 정보를 구체적으로 파악할 수 있는 기
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공단, 광양항 3단계 자동화 컨테이너터미널 개발 기본계획, 2001
* 해운, 항만, 물류 국제컨퍼런스 : 해운, 항만도시 부산, 위상정립 계기 Ⅰ. 부산항(부산항만)
1. 부산항은 우리나라 수출입 컨테이너 화물의 73%를 처리하는 관문항
2. 동북아
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